Zitat von LuigiBerto

Das ist es! Genau diese Ideen hatte ich gestern schon dastehen! Also, um es zu nochmal zu posten(und diesmal vergesse ich nicht mich abzusichern) hier sind meine Gedanken dazu: - einführen eines Skillsystem (dies repräsentatiert noch besser den Entwicklungsprozess eines Spielers)---> sagen wir eine Eigenschaft umfasst 10 Punkte. Spieler X ist bei Beginn des Spieles bzw beim Scouten entdeckt man einen(von der nominellen Stärke her) Topstürmer, nur leider hat dieser bei Charaktereigenschaft "Treter" stehen. Nehmen wir weiter an dieser Spieler X hat als von 10 Punkten eine 2 bei Treter stehen. Nun im Spiel bekommt dieser Spieler natürlich häufiger gelbe und rote Karten, weil er ja als Treter tituliert wird. Nehmen wir nun an via Einzelgespräch(das ist schon wieder ein Thema für sich da müssen viel mehr rein! aber zürück zu den Eigenschaften) erklärt man dem Spieler, dass er von seinem Können und Talent dem Team enorm weiterhilft, aber die unnötigen Fouls lassen soll, da sowas dem Team schaden würde. Nun beginnt möglicherweise (es kommt auf die Trainerfähigkeiten, das Alter des Spielers, Vertragssituation an) ein Prozess der dahingehend mündet, dass langsam das Kartensammeln aufhört bis er an einem Punkt angelangt ist, dass er nicht mehr Treter in seinem Profil stehen hat sondern z.B er verschafft sich Respekt bei seinen Gegenspielern. Mein Musterspieler hätte dann mindestens -1 Punkt bei "Treter" zu verbuchen. So wie es jetzt ist hat man doch garkeine Motivation sich einen Spieler zu holen, der eine negative Eigenschaft besitzt. Das ist genauso wie in Anstoss3, da hat man sich doch auch wenn es möglich war nur riesige Talente geholt. Was will man einen Spieler der nicht ein 12er werden kann? Bevor ich aufhöre muss ich noch einwas losswerden: jede Eigenschaft wird in 5 Stufen abgebildet. Bsp: Schießt Tore mit einer Augenbinde-Nervenstark-hat manchmal einen zittrigen Fuß vor dem Tor-Nervenschwach-trifft nichtmal das leere Tor
So, bin auf Reaktionen gespannt