Forum der Anstoss-Jünger

Moin dAb, moin all!

hab mich jetzt mal gereggt bling bling...

Ich habe mir Gedanken über die Motivation gemacht, da ich teilweise win-streak von 10 bis 30 spielen habe dann aber wieder derbe einbreche, weil die motivation und form kaputtgeht. Form ist ok, das bekomme ich durch den psychologen einigermassen auch in Liga 4 wieder hin. Bloss die Motivation ist das Problem.

Bekannte und mögliche Lösungen:
- durch ein paar Einzelgespräche kann man die Spieler ab und an etwas hochquatschen, so schlimme Fälle von 70 auf 80 zB. "Du bist in Topform" klappt bei mir nur so zu 10%. "Weiter arbeiten" bischen öfter (gefühlt).
- ein Saufabend steigert die Motivation kostet aber glaube ich  etwas Frische. Gibt es noch mehr Events für die Motivation?!
- Ansagen helfen leicht für ein Spiel
- neuer Vertrag könnte helfen denke ich, tut es aber glaube ich nicht so ganz bei den leuten die 85 bis 95 haben. 70er wollen oft gar nicht verlängern. Motivieren fixe Ablösen und Spieleroptionen?! ka....

kleines Dilemma:

Gute Spiele -> Form und Motivation NACHOBEN
Leider spielen form und motivationslose Spiele aber selten besser als 3,5 und man setzt doch lieber die Leute ein die top motiviert und in Form sind.
Wenn ich einen 100/100 Typen z.B. auf die Bank setzt oder gar zuhause lasse, knallte seine Motivation auch noch runter. Also hab ich nichtmal ne Chance, dass die unmotivieren Spieler motiviert werden.

Ferner:
wie sieht es mit der Bonuszahlung aus. Wann gebt ihr +1 wann +3 wann +5? Ich denke nämlich das +5 auch negativ werden kann wenn dein team am anfang eh schon gut motiviert ist. Ala Anstoss 3 110 = 90 usw...

Generell:

Was unternehmt ihr denn so, wenn eure Spieler "einbrechen"?
(Bei mir bricht am ehersten das Mittelfeld ein, wenn ich mehr als 7 oder 8 Leute dort im A Team habe, 2 TW, 6 AW 8 MF 4 ST so in etwa sieht oft mein 20 Mann Kader aus, wobei die Stärken im MF oft nicht groß unterschiedlich sind, da ich oft mit 5 Leuten dort spiele)

Motivationstrainer gibts ja auch noch als Event.

Ehrlich gesagt habe ich eigentlich nicht so oft das Problem, dass Spieler wirklich so einbrechen.

In meinem Kader habe ich eh immer nur soviel Spieler, dass die Ersatzbank voll. Dadurch kommt natürlich auch jeder oft zum Einsatz und große Motivationsprobleme entstehen dabei nicht.

Zu den Bonuszahlungen. Ich denke, wenn man das zu oft macht, dann hat das auch negative Auswirkungen auf die Motivation. So gings mir zumindest früher immer wieder. Aber mittlerweile zahle ich nur noch in CL- und UEFA-Pokal-Finals etwas.

Mit Bonus meinte ich nicht das vor dem Spiel.
Ich meinte den Jahresbonus wo man 25% mehr oder 50% mehr geben kann.

Du hast nur 18 Spieler im A Kader?

(War zuletzt in Liga 1 und mein B Kader nur in Liga 4 da war der Leistungsunterschied zu gross um sich dort Ersatz zu halten.)

Ach das meinst du. Ich erfülle immer nur die Forderungen.

Ja, ich habe immer nur 18 Spieler. Egal in welcher Liga.

Bemerkenswert - habe meistens 4-6 Spieler mehr, um Verletzungen auszugleichen und Jungspunde zu züchten

Das geht auch wenn die Leistungsunterschiede groß genug sind.

Die Jungspunde sitzen dann halt bei mir immer auf der Bank. Müssen ja nicht alle Ersatzspieler fast so gut wie die erste Elf sein.

(http://s7.directupload.net/images/100615/5dq8ats4.jpg)

Da haben wirs. Motivation bei vielen Leuten eingebrochen.
Finds scheisse, dass man nicht erfährt warum das so ist. Einige sind vielleicht etwas zu gut für mein Team bzw das IP.
Jem ne Erklärung dafür?

ja das Problem habe ich jetzt auch bekommen. habe diese Saison weniger Spieler und jeder kommt zum Einsatz. Bin recht erfolgreich in der Saison und im Pokal - alles andere ist auch recht moderat eingestellt...
Motivationstrainer wäre jetzt noch eine Möglichkeit...mal sehen, wie der so nach 2/3 der Saison wirkt.  :rolleyes:

So sieht das bei mir aus:

[attachment=1]

Kann mich nicht beklagen. :D

Ich denke, das hängt auch ein wenig mit der Mannschaft zusammen - das ist schon ein recht gutes Team :-D

EDIT: Ha, sehr geil. Spielergehälter wurden offengelegt und prompt ist die mOtivation wieder auf 100.:crazy:

Offenlegen?

Ich habe sehr oft "hart" gespielt. Ich denke es kann daran liegen. Die Disziplinärstrafen gehen ja auf die Motivation.
(Nochwas rausgefunden. Wenn man ab Mitte Februar die Leute verlängert die nur mit bestimmen Klauseln wie "austieg bei nicht aufstieg" bleiben. Dann bleiben sie auch noch wenn man es in diesem jahr nicht schafft. Wenn man die Verträge nämlich zufrüh macht, gilt es noch für diese (aktuelle) Saison und die Spieler Kündigen einfach.)
Jetzt bin ich in Saison 5 und durch den Saisonstar sind die Moti werte wieder ok :) gut dass das so ist, sonst müsste ich die wohl alle mal deswegen verkaufen...
Ich poste nacher mal nen bild von dem 1.06.2013

Ja es gibt doch dieses Pop-Up Event indem gesagt wird, dass jemand geplaudert hat, die Gagen offengelegt werden und das Unmut in der Mannschaft verbreitet.

@ js2002: ja der Tip ist gut, abe

bloss dann steigen sie bei dir ja aus wenn du nicht den aufstieg schaffst (wenn man den eh noch nicht will).

hier zum vergleich:
(http://s5.directupload.net/images/100616/udqukk78.jpg)

Ahso meinst du das - ja das Problem habe ich nicht. Wird es in der zweiten Liga präsent und wenn dann solche Verträge geschlossen werden, ist auch alles auf Aufstieg aus :)

Soo schlecht sind die Werte doch nicht - einfach mal den Motivationstrainer einschalten und ein paar Einzelgespräche und das Ding sollte wieder rund laufen. Wie siehts denn Tabellentechnisch bei dir aus?Seid ihr erfolgreich?

Ja, alle 4 Jahre über Ziel. (1x platz 8 bei "Klassenerhalt" und Rest immer dick über "sicherer Mittelfeldplatz")

Ja klar, der 2. Screen, da ist ja auch alles ok. Es war ja der Vergleich: Am Anfang der Saison ist alles jut. Ich glaub es ist aber normal und teilweise so gedacht. Am Anfang wird alles "normalisiert" und dann beeinflusst die Saison...

@Austiegsklauseln und Verträge nochmal: Das IP normal bestimmt bei mir ja, welche Spieler kommen und welche bleiben wollen. Ab DS von 3 wollen die Kerlse bei mir ne Klausel drinhaben. Ab 3,5 zirka wollen sie gar nicht mehr bleiben.
Das muss man halt aus Erfahrungen wissen, denn sonst passiert es wie mir zuletzt. Man will am Anfang der Saison mit IP normal Verträge verlängern damit man Planungssicherheit hat und keine unsichere Kaderplanung. Dann merkt man, dass a) einige erst im Februar labern wollen und b) dass eine labern wollen und diese Klausel haben wollen.

a) hier geht denke ich alles glatt. Drück man denen im Februar die Klausel rein, bleiben sie noch das folgejahr

b) wollen diese Typen nun die Klausel hast nur 2 Verlierermöglichkeiten 1. austeigen = kostet 5 bis 10 motivationspunkte 2. Vertrag mit Klausel = Mehrkosten durch Gehalt und Handgeld und Mitbieter und der Spieler ist am Ende trotzdem weg (zu 95%, manchmal bleiben sie)

z) Leute die noch 2 oder 3 Jahre Vertrag haben, aber schon zB 3,2 geworden sind: Wenn ich die knebeln  :peitsch: will  :aufsmaul:, landet man wieder bei b)  :wand: ! DAHER: Man muss schon höllisch aufpassen mit wem man überhaupt über den Vertrag sprechen will.  :hui:

 :duckundweg:

2:

Moep!

3 Spieler haben sich doch verpisst. Es kann sein dass es daran liegt, dass ich es ANFANG Februar gemacht habe. Ich werde es in Saison 6 mal am ENDE probieren.
In der Saison hatte ich dann 6 zugänge und 1 zugang aus der jugend.
Von der Stammelf fehlten also nur 3.

Das Topic Motivation ist nun geklärt. Ich denke das es zum Teil an Verhandlungen lag und zum Teil an Karten.
Jedenfalls sind sie nun alle topmotiviert.