Tipps in unteren Ligen

[Ultraviolencefan]

hi ,

kennt ihr bestimmt schon :

Da in der 3. also Regionalliga max. 7 Staerke zugelassen wird habt ihr die moeglichkeit in der Aufwertungphase zur Winterpause mit Spielern Stärke 7 in der KW 28 Termin auszumachen und wenn er dann durch aufwertung auf 8 oder 9 geht koennt ihr ihn trotzdem kaufen in KW 29

Das selbe am Ende der Saison bei der Aufund Abwertungsphase

[Thuram]

Moin.
Also während der Saison kannst meines Wissens nach keine Spieler verpflichten, die ein größere Stärke als 7 haben. Das geht immer nur zur neuen Saison. Das hängt mit dem offenen Transferfenster während der Hinrunde zusammen.
Bei der Auf-/Abwertung zwischen KW 28/29 bin ich mir nicht sicher. Zumindest ich habe in diesem Zeitfenster noch keinen Spieler verpflichtet, der dann z.B von 7 auf 8 gestiegen war.

[Ultraviolencefan]

Doch geht kann auch auf 9 steigen . Während auf und abwertung

[Janko Weber]

Man kann in der Regional-Liga sehr wohl in der Winterpause Spieler Stärke 8 oder 9 verpflichten; insofern die denn wollen. Das kommt häufiger vor, insb. bei alternden Stars die aussortiert wurden und sich nochmal beweisen wollen (häufig auch Spieler aus dem Ausland).

Der Trick mit der Verpflichtung von Spielern kurz vor der Aufwertung funktioniert in allen Ligen. Wenn man einen Spieler gefunden hat bei dem eine Aufwertung sehr wahrscheinlich ist (aufgrund vieler Einsätze und möglichst vieler gewonnener Spiele: erkennt man am Tabellenstand seiner Mannschaft) hat dieser Spieler bei Verpflichtung ab der Rückrunde sehr wahrscheinlich eine höhere Stärke erreicht. Für die nächste Saison könnten da sogar 2 Stärke-Punkte dazwischen liegen (auch abhängig vom Talent des Spielers). Andererseits kann es bei zu früher Verpflichtung von Spielern für die nächste Saison auch passieren daß sich die Stärke des Spielers verringert.


MfG Janko Weber

[Janko Weber]

Es stellt sich die Frage ob man das als Trick werten muß: ich bin halt eben
nicht "nur" Trainer und Manager, sondern auch noch Scout.

Letzte Nacht ist mir eingefallen daß ich sogar schonmal einen Spieler
verpflichtet habe der sich um 3 Stärke-Punkte verbessert hat. Das war allerdings
ein Spieler der in der 2. Liga spielte und ich mit meinem Verein in der 1. Liga.
Ich hatte nur noch einen "offensiven Mittelfeldspieler" dessen Vertrag auslief
und ich woltte den Vertrag -da mir der Spieler mittlerweile zu alt war- nicht
verlängern. Ich habe daher bereits kurz nach Beginn der Saison nach mindestens
einer Alternative für die nächste Saison Ausschau gehalten. Mir viel dabei
ein sehr junger, riesig talentierter Spieler Stärke 8 auf dessen Vertrag
auslief. An der Stelle hieß es schnell handeln, bevor der Verein bei dem er
spielte seinen Vertrag verlängert. Ich hatte diesen Spieler also für die
kommende Saison ablösefrei verpflichtet.
Das erstaunliche daran -und an der Stelle denke ich an diejenigen die hier im
Forum schreiben daß das Spiel nicht schwer genug ist- daß andere Vereine
an diesem Spieler kein Interesse zeigten. Da versagt der Chef-Scout!
Als ich fast ein Jahr später in die neue Saison ging und mir einen Überblick
verschaffen wollte was ich noch für Personal brauche war ich zunächst ganz
verwirrt wo dieser Spieler herkam: der hatte Stärke 11 und sofort einen
Marktwert von um die 40 Mio.
Ich halte es durchaus für möglich daß es ähnliches auch in der Regionalliga
geben könnte; sagen wir mal von Stärke 5 auf Stärke 8 (oder 6 auf 9).

In der unteren Liga hat man fast immer vergleichsweise wenig Personal.
Anders als hier an anderen Stellen in diesem Forum empfohlen wird empfehle ich
als Härte "Rücksichtsvoll" einzustellen und von Beginn der Saison an viel
Zweikampf bzw. Trainingswoche Viererkette zu trainieren. Der Vorteil ist daß
von Beginn an die Wahrscheinlichkeit von Platzverweisen bis auf 0 minimiert
werden kann. Man wird bei einigermaßen intensivem Training im Verlauf der
Saison auch durch Verletzungen genug Personal verlieren. Gesperrte Spieler
könnte man sich daher auch ersparen. Bei mir führt diese Praxis im übrigen
dazu daß meine Mannschaft die ich in die 1. Liga geführt habe in der ganzen
Saison nicht eine einzige gelbe Karte bekommt. Wobei ich noch anfügen muß:
wenn ich 1999 in der Regionalliga beginne bin ich 2000/2001 normalerweise bei
einem anderen Verein in der 2.Liga am Start (einmal in der 1. Liga, da der
Verein bei dem ich für die Saison 2000/2001 unterschrieben habe aufgestiegen
ist). Der Verein mit dem ich dann in der 1. Liga spiele ist also nicht mein
1. Verein. So, und jetzt kommt ein Trick für die welche die echte Manager-Karriere
spielen: Fangt einfach in der 2. Liga an! Stelle beim Start der Spiels die
Kompetenz auf 5 (ist möglicherweise Voraussetzung). Wählt zu Beginn des Spiels
keinen(!) Verein aus. In der Regel am Ende der Hinrunde (manchmal viel früher,
manchmal aber auch erst nach Beginn der Rückrunde) kommt ein Angebot von einem
2.-Ligist. Unterschreibe bei diesem Verein und setze das zu erreichende
Saison-Ziel möglichst herab (für ein entspannteres Arbeiten und weniger Stress).
In fast allen Fällen habe ich die so übernommende Mannschaft bis spätestens
2004 zur Meisterschaft geführt; meistens schon früher.
Und hier noch ein bisschen Angeberei:
Danach werde ich mit meiner Mannschaft fast ununterbrochen Meister.
Ich spiele Schwierigkeitsstufe "nur für die Besten".
Der Nobelclub 1.FV München will mich fast jedes Jahr als Trainer, bietet
mir aber nur die Hälfte (manchmal auch nur ein Drittel) von dem was mir
mein Verein zahlt.


MfG Janko Weber

[SIX]

Ich halte es durchaus für möglich daß es ähnliches auch in der Regionalliga
geben könnte; sagen wir mal von Stärke 5 auf Stärke 8 (oder 6 auf 9).

Natürlich, insbesondere wenn man Spieler unter 25/26 Jahre vor den Auf-/Abwertungen im Winter für die kommende Saison verpflichtet sind Veränderungen der Spielstärke auch in der Regionalliga oder in der 3. und 4. englischen Liga keine Seltenheit.

Das richtige Timing und gutes Scouting in Bezug auf die Aufwertungswahrscheinlichkeit sind hier natürlich besonders nützlich.