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Benachrichtigungen - Bramfelder SV

#1
Bug Meldung (Zwei Spieler / Deadline Day im Januar):
Bereits zum zweiten Mal gab es im Januar für Spieler 2 keinen Deadline Day. Dieser steht zwar im Kalender und andere Termine gab es nicht, gab aber keinen.
Für Spieler 1 lief alles wie sonst.
#2
WE ARE FOOTBALL / Ruhmeshalle / Ehrenkabine
08. Januar 2022, 12:49:32
Ein wirkliches tolles Feature wäre die Ruhmeshalle bzw. eine Ehrenkabine:

Verdiente Spieler können optional dort abgelegt werden um später nochmal Statistiken einzusehen (Einsätze, Tore, Jahre im Verein, Notendurchschnitt, größte Erfolge).
In Kombination mit einem Posten am Ende der Karriere und dem bereits vorgeschlagenen Abschiedsspiel wären das meine größten Wünsche.
#3
WE ARE FOOTBALL / Re: Abschiedsspiele
08. Januar 2022, 12:44:35
Ebenfalls ein Push, dass das Spiel nochmal im Detail anheben würde.

Pro Abschiedsspiele, die für Spieler mit Karriereende angesetzt werden können und ebenfalls ausgeschmückt werden könnten mit einem Screen wie beim Saisonauftakt (Sohn des Spielers erzielt Tor, Fallrückzieher vom Manager, Spieler erzielt zum Abschied ein Hattrick).
#4
Eine Kleinigkeit ist uns letztens aufgefallen:

Wenn bei einem 2-Spieler Spiel Gespräche Gespräche mit Spielern des Vereins festgelegt werden kam es häufiger vor, dass das Wappen der falschen Mannschaft oben links aufgetaucht ist.
Wir wussten zum Glück, wem der Spieler tatsächlich gehört und das beim Spieler angegebene Wappen ist auch richtig, nur oben links im Screen nicht.
#5
Kein wirklicher Bug aber eindeutig etwas, dass behoben werden sollte:

Bei der Bildauswahl über die Stimmung der Mannschaft taucht bei konzentriert ein sehr fragwürdiges Bild auf (Bahnschienen). :rot:
Es wäre auf jeden Fall wünschenswert und notwendig ein anderes Bild hierfür zu nehmen. Ich kann nicht sagen, ob das am FM-Zocker Patch oder über WAF ins Spiel integriert wurde.
#6
Ich möchte diesen Thread nochmal anheben. Wir haben jetzt einen Spielstand angefangen und uns direkt für eine 1. Liga entschieden weil es die besagte Statistik leider noch nicht gibt.
Vielleicht gibt es Hoffnungen bei einem nächsten Update?! :bier:
#7
Moin zusammen,

leider fehlt mir eine entschiedene Sache bei den gesamten Statistiken:

Eine Statistik über die meisten Eiinsätze/Tore etc. der eigenen Mannschaft unabhängig von der Liga. Wenn mir der Durchmarsch von Liga 3 nach Liga 1 gelingt ist es mega schade keine Statistik zu haben.
Insbesondere weil es kein Feature für eine Ruhmeshalle gibt, wäre das die einzige Möglichkeit, ehemalige Spieler etc. auch nach Jahren als Ikonen im Verein nochmal sichtlich zu machen
:schal:
#8
Fragen und Tipps / Re: Stärkenberechnung
29. Juli 2021, 19:32:56
Zitat von: Fletz am 21. Juli 2021, 16:36:15
Meiner Meinung nach dürfte die Berechnung des Stufenfortschritts /-rückschritts gerne weitaus komplexer ausfallen.

Dinge die da u.a. ins Gewicht fallen sollten:
-) Anzahl Spieleinsätze
-) Stärke der Liga/Gegner - umso stärker der Spieler ist umso stärker müssen die Gegner sein, damit er was dazulernen kann, andernfalls bremst sich seine Entwicklung/Fortschritt oder stagniert! Umso schwächer der Spieler ist umso schneller kann er bei entsprechenden Niveau auch was dazulernen - das wiederum könnte abhängig davon sein welches Talent der Spieler hat
-) Qualität der Trainingseinrichtung und -personal
-) Motivation (beim Training)
-) Zufriedenheit & Biss in Kombination mit Charaktereigenschaften - bestimmte Typen sind vom Faktor Zufriedenheit stärker beeinflussbar als andere
-) Atmosphäre im Kader
-) Verletzungen


Ich fände es einfach sehr schön, wenn sich Spieler sehr unterschiedlich entwickeln können und manche schnell vorankommen, andere langsam und wieder andere gar nicht.

Folgende Punkte hätte ich reingenommen für Auf- und Abwertungsrunden:

- viele Tore geschossen (+1)
- viele Einsätze gehabt (+1) => z.B. für nicht Stammspieler
- guter Notendurchschnitt (<= 3.0 / minimum 10 Einsätze)
- konstant gute Form (+1)
- erfolgreiche Saison (+1 / über den Erwartungen im Saisonziel)
- viele zu 0 Spiele (+1 Torwart bei <7 zu 0 spielen)
- Vorlagengott (+1 ab 8 Vorlagen zu Toren)
- erstmalige Berufung Nationalmannschaft (+1 zusätzlicher Push)

- Verletzungspech (- 1 / gewisser Zeitraum mit hoher Ausfallzeit)
- kaum Einsätze (-1 / Stammspieler weniger 25 Spiele)
- keine Einsatzchancen (alle Spieler weniger 10 Spiele)
- schlechte Noten (-1 / <= 4.0 bei 10 minimum 10 Einsätze)
- wenig Tore geschossen (Stürmer / schlechte Torquote xy)
- Transferflop (hohe Summe Geld, keine guten Noten / Tore und/oder kaum Spiele)
- Trainingsmuffel (-1 / konstante schlechte Leistungen im Training)

Das sind spontane Ideen, die aber teilweise nur bei halbjährlichen (ich bin Fan davon :engel:) Auf- und Abwertungsrunden funktionieren.
#10

Moin Radoslaw,

erstmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Ich versuche auf möglichst alle Fragen einzugehen.

1. Wieso kein Karriereende bei Kiel?
Im Grunde habe ich dies getan. Grund war wie benannt, dass ich zunächst nur mit einem Verein durchgehend spielen wollte. Dennoch wollte ich mir anschauen, wie es theoretisch weitergehen könnte mit Angeboten. Auch war die große Hoffnung da, zufällig ein Angebot vom alten Verein zu bekommen (was natürlich absolut unwahrscheinlich wäre, aber alte Managerspiele lassen gerne grüßen :bang:).
2. Wie war die Situation bei Ingolstadt?
Also grundsätzlich war ich für alle Tätigkeiten zuständig. Ich hatte mir nur zwei Wochen angeschaut (neugier, wie es aussehen könnte s.o.). Der Kader war wie beschrieben mit extrem vielen Spielern besetzt. Das hin und her schieben von Mannschaft 1 nahc 2 musste ich daher machen und hat eine halbe Woche gekostet. Daher hat sich neben weiteren Transferanfragen für meine Spieler mein Gesundheitszustand natürlich extrem nach unten gezogen. Das liegt dann natürlich an meinem Management.
Insgesamt bin ich kein Freund davon, dass solche Verschiebungen überhaupt Zeit kosten. Nachdem meine Motivation sowieso nach dem Aus bei Kiel hin war, konnte ich mir nicht nochmal vorstellen, mit dieser Mannschaft komplett neu anzufangen. Ich hatte dann ca 5 Anfragen für Spieler, die von anderen Verein gekauft werden wollten und natürlich kann ich die Daten einlesen. Wenn ich in der 1. Woche allerdings ca 35 Spieler habe, das Hauptaugenmerk auf die Reduzierung liegt und innerhalb der ersten Woche den Kader nicht kennen kann und die Woche nicht pausiert werden kann, ist ein Blick in den bestehenden Kader nicht möglich.
3. Wie war die Stimmung beim Präsidium?
Ich habe wiederholt versucht den Vertrag zu verlängern. Insbesondere in der Rückrunde habe ich in den letzten 6 Spielen viele Punkte geholt und am 33. Spieltag die Klasse gehalten und direkte Konkurrenten teilweise souverän und einmal mit einem 6:2 geschlagen. Leider lag das Vertrauen beim Präsidium am Ende bei 78% (soweit ich mich erinnere).
Insgesamt kann ich es absolut verstehen, wenn ein Verein dauerhaft unten feststeckt, dass der Verein anders plant. Nach dieser Rückrunde sowie dem Endspurt sehe ich es aber als realistischer an (+ der Kaderstärke und finanziellen Basis, die durch meine Transfertätigkeiten enstanden sind), dass der Verein verlängern möchte.

Generell stellt sich die Fragen, wofür der Button potenzielle Interessenten gut ist. Dieser hatte zumindest den Eindruck hinterlassen, dass ich auch als Manager in der 1. Liga weiterhin gefragt bin. Auch gibt es nicht die Möglichkeit, mit anderen Verein über diese Funktion zu verhandeln.

Fazit: Kiel hätte mit mir weitermachen sollen.  :engel: Ich war enttäuscht, dass es nicht weiterging und mein Plan war damit zunichte gemacht. Die Erkenntnisse, wie eine Entlassung aussehen kann und wie das potenzielle Interesse und die tatsächlichen Anfragen dann ausfallen, sind auf jeden Fall interessant.
Dennoch gönne ich mir eine Pause weil mir die genannten Punkte im Spiel entweder fehlen oder dringend verbessert werden sollen, um den Spielspaß dauerhaft zu fördern. WaF macht jetzt schon viel Spaß und kann mit diesen Verbesserungen zu einem Dauerbrenner werden.
#11
Leider ist Schluss...nach vier Jahren mit großen Erfolg für die Stadt aus dem nördlichsten Bundesland wurde mein Vertrag aufgrund von ungeklärten Ursachen nicht verlängert.
Nach der zweiten Saison schaffte der Manager noch den Sprung in die 1. Liga, obwohl es hieß, Kiel solle oben mitspielen. Die Fans waren begeistert. Insbesondere auf dem Transfermarkt wurden kluge Entscheidungen getroffen. Spieler wurden günstig geholt und später verkauft. Aus noch unbekannten Gründen wurden oftmals Spieler verkauft, die gar nicht zum Verkauf standen. Spieler auf der Transferliste konnten sich sicher sein, dass ihre Verträge erfüllt werden. :bang:

Auch wurden junge Talente nach und nach ins Team integriert. Leider vermisste der Manager die Möglichkeit, insbesondere bei Einsätzen dieser Spieler, eine Entwicklung wahrzunehmen, dass Einsatzzeit auch die Spielstärke positiv beeinflusst. Leider wurden Talente teilweise auf die Tribüne gesetzt und es gab einen ominösen Sprung, die Spielstärke verbesserte sich und der Spieler war plötzlich wieder gefragt.

Kiel schaffte zweimal den Klassenerhalt in der 1. Liga. Im ersten Jahr wurde noch gegen Stuttgart die Relegation deutlich gewonnen. Im zweiten Jahr wurde die Mannschaft kontinuierlich weiter verbessert und schaffte es auf einen grandiosen 1. Platz. Nicht genug für die Geschäftsführung. Zwar spielte der Manager ohne Entlassung (der Wunsch, eine Mannschaft über Jahre hinweg zu verbessern war zu groß), dennoch reichten ein sicherer Klassenerhalt sowie ein sichere finanzielles Polster sowie eine junge gut aufgestellte Mannschaft (von der Spielstärke eher in der 2. Liga angesiedelt) nicht, um den Vertrag verlängern zu wollen. Ein trauriges Ende für den Manager, der sich mit positiven Gedanken überlegt, welche Vereine wohl diese Leistungen honorieren. Etwa Leipzig und Pauli, die direkt abgestiegen sind (und Leipzig schafft es Olmo, Upamecano und co in die 2. Liga mitnehmen zu können) oder eine Mannschaft wie Bielefeld, die auch souverän die Klasse halten konnte.
Nachdem nun drei bis vier Wochen um waren ohne Verein, wurde dem Manager Ingolstadt angeboten. Die Mannschaft strotze vor Spielern...also eine Menge von Spielern. Die erste Woche wurde damit verbracht, dass Spieler nur in die Reserve verschoben wurden. Zudem wurden vier Spieler verkauft, die mir völlig unbekannt waren, schließlich habe ich die Mannschaft bei dem ganzen hin und her geschiebe nicht kennenlernen können. Diese Woche frustrierte den Manager endgültig, um die Karriere an den Nagel zu hängen.


Es bleiben folgende Erkenntnisse/ Wünsche für die Zukunft (viele Punkte wurden bereits mehrfach genannt):
- Die Möglichkeit, einen Verein zu besitzen (also ohne Entlassung sowie mit einem unbefristeten Vertrag)
- deutliche Verbesserungen beim Transfermarkt (Spieler müssen mehr Angebote erhalten, es müssen mehr Leihen stattfinden, es sollte alles übersichtlicher dargestellt werden)
- Angebote müssen Managerfreundlicher werden in Zukunft..vielleicht war es nur bei mir so, aber wieso kriege ich nur dieses eine Angebot trotz guter Leistung?
  Dazu das Feld potenzielle Interessenten, wo dann drei 1. Ligisten sowie diverse Internationale Vereine stehen. Ingolstadt war zu diesem Zeitpunkt vorletzter der 2. Liga
- Bitte Bitte lieber Gerald: Ich brauche die Statistik, die Ligaunabhängig für meinen Verein ist. Ewige Torjägerliste, Meiste Einsätze und das von allen Ligen eines Vereins
- Ich hätte gerne dem ein oder anderen Spieler ein Abschiedsspiel bieten wollen, leider ging das nicht. Als Mitarbeiter Spieler übernehmen wäre was für das nächste WaF.
- Auf- und Abwertungsrunden waren mir zu random: Ich bin ein Freund für halbjährliche Events. Hatte es einen Effekt, dass ich die jungen IV reingeworfen habe oder haben diese sich einfach so verbessert bzw.sind sie so stagniert? Wieso schießt mein zweiter Stürmer die meisten Tore, entwickelt sich aber nicht weiter? Das sind so gute Geschichten, die einem die Spielfreunde nehmen.
- Ich war froh, wenn meine teuren Außenstürmer 3 Tore in der Saison geschossen haben. Ich konnte mir aber sicher sein, dass meine DM meist bei 6-10 Toren landen. Auch meine IV haben immer mehr Tore geschossen. Bitte die Außenstürmer aufwerten.
- Eine Saisonvorschau bzw. Abschluss rundet das ganze ab: Welche Transfers wurden getätigt, wie liefen die Testspiele, welche Prognose wird abgebeben vor der Saison? Wer gilt als Geheimtipp?
Shootingstar des Jahres? Wer hat die meisten Tore geschossen, wer die meisten Vorlagen gegeben? Wer wurde am meisten eingewechselt? Welcher Spieler hat die beste Note, welcher Spieler hat am meisten enttäuscht? Welche Spieler verlassen den Verein?


Es hat mir Spaß gemacht, ich freue mich auf das nächste Update und bin gespannt, was es noch für Entwicklungen geben wird. :bier:
#12
Matchdarstellung (Kleinigkeiten, sollten aber erwähnt werden)
Kommt zwar nicht oft vor aber manchmal werden Pässe gespielt und der Spieler steht deutlich im Aus.
Eben (zum ersten Mal) hat mein Linksverteidiger auf der Tribüne gestanden und von dort einen langen Ball gespielt.

Zudem hatte ich eben einen Konter, bei dem mein LAS den Ball geklärt hatte und wir zum Konter angesetzt haben. Zwei Bälle später steht er genau auf der anderen Seite des Platzes, was selbst bei doppelter Schnelligkeit fast ein Ding der Unmöglichkeit wäre.
#13
In der 2. Liga werde ich nach dem Spiel im Interview gefragt, welche Ziele es für diese Saison gibt. Dort stehen unter anderem Meisterschaft, Internationaler Wettbewerb.
Das müsste auf die unteren Ligen mit Aufstieg, Relegation etc. angepasst werden.
#14
Zitat von: Ueberflieger am 03. Juli 2021, 12:35:49
Zeitpunkt ist vollkommen egal. Die Aufteilung der drei Wechsel liegt dann aber an dir.

Kannst erst zwei Spieler, dann nochmal zwei Spieler und noch einen Spieler wechseln. (2-2-1)
Oder:
1-3-1
1-1-3
2-1-2
...
usw wie du willst.

Am Ende sind halt nur 5 Wechsel bei 3 Wechselzeitpunkten möglich.

Danke!
#15
Zitat von: Waldi98 am 02. Juli 2021, 16:47:35
Du kannst schon 5x wechseln, aber nur zur 3 Wechselzeitpunkten.

Wie sind denn die Regeln für die Wechselzeipunkte? :kratz: