Sorry für die doofe Frage. In meinem Team gibt es wohl einen Maulwurf, ich habe bereits mehrfach Spieler als Snitch angesprochen, alle waren entsetzt, wiesen die Vorwürfe von sich und bekamen eine Strafe von mir.Es waren alle schwierige Charaktere, die unzufrieden waren. Hat schon mal jemand einen Maulwurf entlarvt, geben die das dann zu? Ich bin mit meinem Latein am Ende, wüsste nicht, wer es noch sein soll. Wenn man Spieler falsch verdächtigt, ist die Zufriedenheit ganz im Keller...

LG und Dank

Moin allerseits aus dem Nordwesten.

Erstmal einen herzlichen Dank an Gerald Köhler und Team für die wunderbaren Erinnerungen an Anstoß 3 mit We are Football 2024. Ich habe es damals gesuchtet, später aber dann nie Gefallen an anderen Managern gefunden. We are Football 2024 schafft es in mir das alte Gefühl wiederzubeleben und mich daran zu hindern, Rechnungen zu überweisen oder einfach nur auf Klo zu gehen.

Was mich allerdings stört, ist die Sache mit den Aktionspunkten, nicht allgemein, sondern im Speziellen bezogen auf die Vertragsverlängerungen.

Ich habe in meiner ersten echten Managerkarriere ein Angebot aus Siegburg bekommen und sie, dank meiner alten Anstoß 3 Expertise auch gleich zum Aufstieg in der Mittelrheinliga geführt, sodass wir nun in der Regionalliga West sind.

Ich habe am Ende der Saison meinen leistungsstarken Spielern (1 Torwart, 1 Innenverteidiger) eine Vertagsverlängerung anbieten wollen. Beide waren mit der Situation im Verein und insgesamt sehr zufrieden. Als ich die Vertragsverlängerung angehen wollte bekam ich die Nachricht, dass ich für beide Verlängerungsgespräche jeweils 3 Aktionspunkte einsetzen soll, da sie sonst nicht bereit wären, mit mir zu sprechen.
Daraufhin habe ich das persönliche Gespräch gesucht und den Spielern mitgeteilt, dass ich mit ihnen eine Vertragsverlängerung anstrebe, was beide gefreut hat. Beide sagten, sie würden ein Verlängerungsgespräch innerhalb der nächsten zwei Wochen erwarten. Problem war, dass ich nur noch 3 Aktionspunkte hatte, sodass ich nur einem der beiden ein Vertragsverlängerungsgespräch anbieten konnte.


Irgendwie hat mich das in der Situation total aus der Immersion mit dem Spiel gerissen, zumal der andere, dem ich aufgrund der fehlenden AP keine Verlängerung anbieten konnte, dann im Wochendurchlauf nach 2 Wochen enttäuscht war, dass ich ihm keine Vertragsverlängerung angeboten habe.


Man stelle sich vor, ein Trainer / Manager will einem Spieler eine Vertragsverlängerung anbieten, muss ihm aber sagen ,,Sorry, ich hab gerade keine AP mehr übrig, wir können deinen Vertrag nicht verlängern".

Zumal beide ja auch zufrieden waren. Ich verstehe, dass eine Vertragsverlängerung etwas schwieriger bis unmöglich bei unzufriedenen Spielern wird, aber selbst da würde ich sagen wäre es realitätsnäher, dass diese sich das Angebot erstmal anhören, auch ohne AP einsetzen zu müssen, ablehnen können sie dann ja immernoch.

Ich bin nicht grundsätzlich gegen das Konzept der AP, und wie im Guide auch steht, wenn man keine Lust drauf hat und es ,,realistischer" mag, kann man es einfach ignorieren. Allerdings finde ich, wie erwähnt in meinem Beispiel, dass es eher hinderlich bis spielzerstörend ist, da ich mit beiden gerne verlängert hätte und beide auch bereit gewesen wären, hier widersprach sich also die Meinung der Spieler im persönlichen Gespräch und beim direkten Klicken auf ,,Vertragsverlängerung" da das Spiel mir die AP-Ausgabe aufzwingen wollte. 

Vielleicht könnte das in diesem Fall nochmal überdacht und gefixt werden.

Ich erkenne aber grundsätzlich den Charme von AP bei Budgetverhandlungen oder beim Boosten von Spielern.

Danke für die Aufmerksamkeit.

Gruß
Falex