Wegen Unterforderung hatten bei mir immer nur einfache Arbeiter gekündigt - noch nie Abteilungsleiter. Hatte erst nicht gut drauf geachtet und ab und an auch Abteilungsleiter verloren. Jetzt hab ich es peu à peu geschafft, überall im ,,grünen Bereich" zu sein. Seitdem ich zumindest im gelben Bereich war, hat kein Abteilungsleiter mehr gekündigt. Und Aufwertungen/Abwertungen der Abteilubgsleiter halten sich etwa die Waage.

Oder wegen Überlastung gekündigt?!? Ansonsten hatte ich auch noch nie ,,verschwundene" Mitarbeiter...

Blöde Frage: wie werbe ich Abteilungsleiter ab?
Blöde Antwort: selbst gefunden - direkt unter dem Button ,,Mitarbeiter suchen" :-D
Zwar kein gezieltes Abwerben, aber bringt mir endlich mal wieder neue/bessere Mitarbeiter :-)

Mmmmh...ich habe mir nur mal Messi und danach Lewandowski geholt, weil ich mir andere Stürmer-Backups nicht leisten konnte. Einerseits haben die nicht überperformt, andererseits sind die auch stark abgewertet worden. Geholt mit 11* für zwei Jahre - mit 9* in Rente. Für mich war das keine lohnende Taktik und ich stoße ältere Spieler jetzt ab, wenn sie nicht mehr Stammspieler sind und passende Angebote reinkommen.

Haben Deine Verteidiger die richtigen Eigenschaften?
Wie hast Du Pressing eingestellt?
Welche Taktik?

Wären so die ersten potentiellen Probleme, an die ich denke. Wobei ich zB den Eindruck habe, dass bei defensiver Aufstellung (lange Bälle) hinten alle Standardnoten (3) erhalten - wenn ich offensiver spiele, dann streut es. Es entstehen mehr brenzlige Situationen, die zB in Zweikämpfen enden, in denen halt die Eigenschaften entscheiden, ob der gewonnen (Note +1) oder verloren (Note -1) wird.

Nervt mich auch - scheint aber so zu sein. Hab zwei fast gleichwertige Teams und muss immer manuell switched.

Kuriose Meinung. Ich finde, es läuft alles absolut logisch und rund. Nur zu einfach. Nachdem ich jetzt den Durchmarsch von der 4.Liga zum CL-Titel gemacht habe, ist bei mir tatsächlich auch erstmal die Luft raus. Werde aber irgendwann auf jeden Fall weiter spielen.

Weil (auch bei mir auf der Arbeit) an verschiedenen Tagen verschieden viel zu tun ist. Und ein Wartungsstau schaukelt sich natürlich hoch.

Ich habe den Eindruck, dass es nix bringt, Spieler auf die Transferliste zu setzen - außer dass die Preise dann niedriger sind ;-) Angebote kommen nach meinem Gefühl immer bzw. am laufenden Band für Außenverteidiger und für gut ausgebildete Spieler, die eine volle Stärke mehr durch ihre Fähigkeiten haben. Wenn Du über Transfers Geld verdienen möchtest, heißt das: Spieler umschulen auf Außenverteidiger. Sollte dafür reichen, die in der 74. einzuwechseln. Und viel/gut trainieren - die Hilfe dazu hier im Forum von Waldi ist gut.

Problem gelöst. Die Ticketpreise wären auch ohne meine weitere Anpassung bereits deutlich hoch gesetzt worden nach dem Aufstieg. Obwohl das Ticketpreise-Smiley noch grinste, waren die Preise einfach zu hoch. Trotz Meistertitel hatte ich nur einen Zuschauerschnitt von 13.000. Zur neuen Saison hab ich jetzt die Preise auf Minimum gesenkt. Dauerkartonverkauf mies (5.000) und auch  das 1.Spiel war noch schwach (13.000) - danach 30.000 - 35.000 - 35.000. Jetzt bau ich auf 40.-45.000 aus. Abgesehen von der Preissenkung hab ich das 5Mio-Medienzentrum gebaut, alle Anreisevarianten auf 100% ausgebaut und große LED-Leinwände ins Stadion geknallt. Außerdem die Ausgaben für Choreos, Auswärtsfahrten und Fan-Geschenke auf Maximum gesetzt. Auch das könnten Faktoren gewesen sein. Die Preise werde ich aber definitiv auf Minimum lassen. Und nur wenn das Stadion dauerhaft ausverkauft bleibt, werde ich mit Topspiel-Zuschlägen experimentieren.

Ich habe jetzt das kuriose Phänomen: in der 2.Liga war mein 20t-Stadion fast immer ausverkauft. Nach dem Aufstieg hab ich daher auf 25t + 300 VIP-Logen ausgebaut. Dazu einen Infostand Lvl2 zum bestehenden Lvl1 dazu. Anreise zum Stadion verbessert von 62% auf 82%.

Ergebnis: nur 3t verkaufte Dauerkarten. Erstes Saisonspiel 6t (!!!) Zuschauer - im nächsten 13t gegen meinen Erzrivalen.

Gibt es einen Bug mit etwas, das ich gebaut habe? Oder mit dem Ligenwechsel? Alle Vorzeichen sind positiv (Fans glücklich, organisierte Fans schon von 3,5t auf 5,2t gestiegen, Ticketpreise nur so erhöht, dass das lachende Smiley noch da war), ich hatte eher damit gerechnet, dass ich noch weiter ausbauen muss...

Spiele auch 4-2-4, lange Pässe, starte immer gallig - und Dreh dann runter, wenn ich führe oder mit 2 Toren hinten liege. Spieler mit sehr guten (1-1,5) oder sehr schlechten (4,5-6) Noten lobe/kritisiere ich immer. Haut bisher super hin. Bin grad im direkten Durchmarsch mit Münster kurz vor'm Aufstieg in die Bundesliga und im Pokal-Halbfinale.

PS: gelbe Karten setz ich 1 über Durchschnitt - und wechsle zur 57./58. voll durch - idR alle mit gelben raus. Zum Teil spiele ich Angriffsfußball mit kurzen Pässen und Bus parken.

Hallo zusammen,

vorab: geniales Spiel und geniales Forum! Habe bisher 1 Saison in der original-Bundesliga-Version gespielt...dann von der FM-Zocker-Version gehört und damit jetzt die erste Saison beendet. Obwohl ich hier vieles gelesen (und jetzt auch nochmal nachgelesen habe), ist mir vor allem das Thema der Stufenaufstiege nicht vollends klar. So wie ich es verstanden habe, ist es folgendermaßen:

a) Stufenaufstiege bzw. -fortschritte hängen NUR von Noten im Spiel bzw. Training ab.
b) Hat der Spieler min. 15 Minuten gespielt, entscheidet seine Note über den Stufenfortschritt.
c) Hat der Spieler nicht oder weniger als 15 Minuten gespielt (keine Note), dann entscheidet seine Trainings-Note über den Stufenfortschritt.
Ist das so richtig ?
Was ist mit Spielern, die gar nicht im Kader waren ?

Das Training der Fähigkeiten habe ich voll im Griff (jede Woche mehrere fertig) - aber bei den Stufen ging's in der Saison kaum voran.
In der ersten Mannschaft hat (wenn ich mich richtig erinnere) nur der Ersatztorwart 2 Stufen gewonnen :-(
Obwohl ich mit Münster ein extrem entwicklungsfähiges, junges Team habe.

Besten Dank im Voraus!
Fabian

PS: ist es normal, dass meine Manager-Gesundheit immer (extrem) gestresst ist?