Ich fand Dover mit einem Kontostand von -35 Millionen Euro mal eine nette Herausforderung in der untersten englischen Liga (Vanarama).

Leider ist es bei 23 Auswärtsspielen praktisch unmöglich, halbwegs den Verein wieder auf Vordermann zu bekommen, wenn die Mannschaft jedes Mal das Flugzeug nehmen muss und knapp 6000 km fliegt, um nach nebenan zum Derby zu erscheinen. Und 164.000 € Reisekosten ist für einen Verein mit 1400 Zuschauern dann doch ein wenig happig  .

Danke, Dampfi. Ich hatte erwartet, dass Mitarbeiter von anderen Vereinen auf den Markt wieder zurück kommen, wenn ihre Verträge in den Vereinen auslaufen. Ähnlich wie mit Spielern, deren Verträge abgelaufen sind, ohne verlängert zu werden.

Dass Mitarbeiter einfach am Saisonende verschwinden ist nur bei mir so? Ich vergesse auch ständig, ins Buchungsjournal zu schauen. Möglicherweise wurden ja auch meine Mitarbeiter einfach abgeworben, so wie ich es bei anderen Vereinen ja auch machen kann.

Ich hab auch eine Frage zum Einstellen neuer Abteilungsleiter:

Ich spiele jetzt in der fünften oder sechsten Saison. Egal, für welchen Bereich ich einen neuen Abteilungsleiter einstellen möchte, ich bekomme nur neue Mitarbeiter der Stufe 1 und 2 vorgestellt. Geht das nur mir so? Muss ich irgendwas beachten? Damit ich überhaupt gute neue Abteilungsleiter einstellen kann, muss ich diese für irre teures Geld von anderen Vereinen abwerben.

Und wie kann es sein, dass ich bei jedem Saison-Wechsel 1-2 meiner Abteilungsleiter verliere? Die haben definitiv noch Vertrag, sind dann aber einfach weg.