Zitat von: Graetschengott am 31. Oktober 2016, 10:56:32
Zum 3. Mal in den letzten 4 Spielen 1:1 gespielt 
So komme ich tabellarisch nicht voran 

@Davos: gib mal noch ein wenig Trainingtipps, bei mir entwickeln sich Konter und Ecken 

Obwohl du meist eine deutlich Überzahl an Chancen hattest. Meine These ist, dass der Mannschaftswert Chancenverwertung sehr wichtig ist. Ist der hoch, treffen die eigenen Spieler sehr häufig. Ist er niedrig, dann trefffen die das Scheunentor nicht. Also ich würde schätzen, dass dein Chanvenverwertung-Wert sehr niedrig ist-

Wie sind denn generell eure Mannschaftswerte und die entsprechenden Werte bei Kondition und Frische? Laut FMP-Forum (http://fmp-forum.de/index.php?threads/spaziergang-vs-frei.75/) soll ja Spaziergang mehr Frische bringen und nicht auf die Kondition gehen - obwohl in der Trainingsübersicht etwas anderes steht. Hat damit jemand mal Erfahrung gemacht? Ich fokusssiere zur Zeit vor allem auf Mannschaftswerte und Fähigkeiten, daher habe ich das noch nie eingesetzt.

Zitat von: Waldi98 am 28. Oktober 2016, 19:58:17[...]

Vielen Dank für den ausführlichen Bericht, lieber Waldi. Da hatte ich wirklich keine Ahnung und einfach nur Vermutungen auf Basis des Wissens im Forum angestellt, da ich keinen Pro Account habe. Aber so macht das alles Sinn und sollte zu einer Anpassung meines Trainings führen ;-)

Zitat von: Graetschengott am 28. Oktober 2016, 13:21:54
Vorsichtig und auf Konter? Oder gar normal?

Ich hatte normal und Konter gespielt. Mein Gegner hat aber auch nur mit normaler Spielweise gespielt

Zitat von: Cerche am 28. Oktober 2016, 10:10:26
Was bringen die Erfahrungspunkte? Bekommen die dadurch einen Bonus beim Trainingsfortschritt? Und wenn beim Trainingsfortschritt 100% erreicht sind steigt der Spieler in der Stärke? Wozu dann noch AAW? Was heißt Fortschritt HP? Hauptposition?

Nein Erfahrungspunkte sind unabhängig vom Trainingsfortschritt. So wie ich es verstanden habe, läuft das wie beim FM von EA ab 2010 (?). Der Spieler gewinnt für jede Erfahrungsstufe beispielsweise einen Stärkepunkt (oder weniger) hinzu. Dauert aber anscheinend auch ganz schön lange, trotz der 4 Spiele hat keiner meiner Spieler mehr als 1% Fortschritt.

Soweit ich verstanden habe: Wenn der Trainingsfortschritt auf 100% ist, steigt der Spieler nicht automatisch. Der Trainigsfortschritt bezieht sich nämlich nur auf den weitesten entwickelten Fortschritt einer Fähigkeit. Bei 100% steigt der Spieler um einen Punkt in der jweiligen Fähhigkeit auf. Je nach Position werden dann die einzelnen Fähigkeiten zusammen gezogen, um eine Positionsstärke zu errechnen. Hat man beispielsweise einen Torwart der in seinen wichtigen Fähigkeiten Nervenstärke, Fangen, Herauslaufen und Reaktion jeweils eine Stärke von 5 hat, dann wird bei 100% Fortschritt beispielsweise Fangen aufgewertet. Aber erst wenn der Durchschnitt aller Fähigkeiten auf 6 steigt (keine Ahnung ob vielleicht weniger auch reicht, also ob auf oder abgewertet wird), dann steigt der Spieler insgesamt auf.
Neben dem Training bildet dann die AAW die "Sondereffekte" im Leben eines Fußballers ab. Also beispielsweise gute/schlechte Noten, viele Tore, schlechte Form durch Verletzung etc. Sonst könnte beispielsweise ein alter Fußballer nie an Form verlieren. Halte ich für keine schlechte Idee beides zu kombinieren.

Zitat von: Thuram am 28. Oktober 2016, 09:20:56
Wie würdest du die Niederlagenserie beenden. Muss ich jetzt auch mit hohem Einsatz spielen?!

Ja, würde ich zumindest empfehlen. Zudem halt eine Ansprache wählen, damit dort noch einmal Stärke hinzu kommt. Zudem würde ich langfrisig mein Training auf eine Mannschaftstaktik ausrichten und die regelmäßig benutzen (da deren Wert auch durch den Einsatz steigt).

Generell ist mein Empfinden, dass Mannschaftstatiken ganz sinnvoll zu trainieren sind. Habe Konter auf "sehr gut" gebracht und im letzten Spiel habe ich meinen Gegenspieler laut Live Ticker ständig ausgekontert. Am Ende hatte ich dann 11:4 Chancen und hätte höher gewonnen, wenn meine Deppen im Sturm mal getroffen hätten 

Warum nutzt ihr Camps nur selten? Ich finde die immer sehr hilfreich um gute Spieler zu bekommen. Oder meint ihr, es werden dann zu viele Jugendspieler und die Aufwertungen verteilen sich zu sehr?

Zitat von: Thuram am 28. Oktober 2016, 01:10:37
Aston Villa. Und du?

Ich bin Blau-Weiß Jena in der 2. Liga 2 in Deutschland. Aktuell nach zwei Siegen und einer Niederlage bin ich 3.
Wenn ich mir deine Taktikanalyse anschaue, dann spielen die meisten deiner Gegner mit hohem Einsatz, das könnte deine Niederlagen erklären-.

@ Cerche,
nein kann man nicht, weil man das Spiel nur "relive" ansehen kann. Während

Welcher Verein bist du denn, Thuram?

Zitat von: Graetschengott am 26. Oktober 2016, 18:06:47
Ich hatte 10 € gelassen und es war glaube ich halb voll.

Ich hatte 45 für Sitzplätze und 35 für Stehplätze und hatte 297 Besucher und 11000 Euro Einnahmen.

Ich finde die Taktik lässt sich noch nicht wirklich nachvollziehen, vor allem wie die Stärken in den Mannschaftsteilen berechnet wird. Ich habe gerade mal testweise ein 3-5-2 aufgestellt, Stärke Abwehr: 18, Stärke MF: 16, Stärke Sturm: 20. Warum ist mein MF so schwach?

Zitat von: Graetschengott am 25. Oktober 2016, 13:26:45
Kondi 69 und Frische 63

Damit hast du augenscheinlich die besten Werte hier? So viele Trainingslager gemacht oder besonderes Training?
Ich selbst habe Kondition 66 und Frische 64.

Wo stehen eure Trainingswerte nach den ersten 5 Wochen Vorbereitung und eventuellen Trainingslagern?

Zitat von: Boban am 24. Oktober 2016, 11:50:58
Wow, da wollte ich heute (ich bin ja schon lange hier angemeldet und feuriger Anstoss Liebhaber) eine Meldung machen, dass ich den FMP ins Leben gerufen hab und seh, dass Ihr ja schon nen Thread habt. 

Ist echt ein lange geheger Traum in Erfüllung gegangen mit dem FMP und wir stehen erst ganz am anfang.

Seit einigen Tagen ist auch das erste Stadion verfügbar und viele werden noch folgen, die man dann ausbauen kann:



Wir sind nun gestartet, heute Nacht kommt die erste Berechnung der quasi-Sommerpause und vom Di. auf den Mi. geht's dann richtig los mit dem 1. Spieltag.

In England und Italien sind sogar noch Plätze in der 1. Liga verfügbar. Haut rein! Im Spiel heiss ich "ZvoneBoban", schreibt mich gerne an bei Fragen und Anregungen.

Ah gut, die Frage wollte ich auch gerade stellen. Also das Stadion kann man noch nicht ausbauen?
Und andere Frage: Was kostet denn einn Pro-Account, habe ich das übersehen? 

Zitat von: Graetschengott am 24. Oktober 2016, 10:19:36
Jo, bei mir und dAb in DE in Liga 2 Staffel 2 sind noch Plätze frei bzw. aktuell durch Bots besetzt 

Okay, dann komme ich zu euch. Auch wenn du mir meinen favorisierten Namen "FC Jena" genommen hast. Jetzt muss ich als Blau-Weiß Jena antreten

EDIT: Und gleich am ersten Tag Lokalderby zwischen uns 

Kann man sich noch anmelden? Dann wäre ich auch dabei, das sieht echt gut aus 

Ich weiß nicht, ob jemand darauf eine Antwort hat, aber ich versuche es mal:
Das Spiel gibt ja zwei verschiedene Kompetenz-Werte für Jugendtrainer aus. Einmal den Wert, den man beim Reiter "Verein --> Angestellte" sieht (wo man die Angestellten einstellen und entlassen kann. Und dann der andere Wert, den man beim Reiter "Nachwuchs --> Jugend", wo man einstellen kann, welche Spieler gefördert werden soll etc. Damit verbunden auch die Frage, welche Werte eines Trainers besonders wichtig für einen Jugendtrainer sind. Nach meinen rein logischen Werten wären das wohl "Spielerförderung" und "Umgang mit jungen Spielern"
Die Werte weichen bei mir stark ab. Ich habe beispielsweise einen Jugendtrainer eingestellt mit Kompetenz 10 bei Spielerbeförderung und 7 bei Umgang mit jungen Spielern. Im Nachwuchsmenü wurde aber nur eine Kompetenz von 1 angezeigt. Demgegenüber habe ich einen Trainer mit einem Wert von 12 bei Spielerförderung und 1  mit Umgang bei jungen Spielern und der hatte im Nachwuchsmenü eine Kompetenz von 8. Ich habe dann den ersten Trainer entlassen und einen mit den gleichen Werten wie den zweiten eingestellt (also hatte zwei Jugendtrainer mit komplett identischen Werten). Der eine hatte dann im Nachwuchsmenü die Kompetenz 7, der andere eine Kompetenz von 8.

Die Berechnung der Kompetenz ist sicherlich verbuggt. Aber weiß jemand, welche davon die wichtigere ist? Sollte man sich eher nach den Werten bei den Angestellten oder nach den Werten beim Nachwuchs richten?