Moin Community,
ich hatte wie alle Spieler hier immer damit zu kämpfen das meine Abteilungsleiter Abgewertet wurden und ich musste dann wieder neue bessere Abteilungsleiter suchen und einstellen.
Jetzt habe ich es mal getestet was Gerald vor einiger zeit bei Steam gepostet hat, er meinte das man im Moment darauf achten muss das die Auslastung der Mitarbeiter zwischen 85-115 % sein soll.
Dies habe ich jetzt über 1/2 Jahr getestet und ja es hilft wirklich, mein HR Abteilungsleiter ist der Zeit um 3 Stufen Aufgwertet worden und auch andere Abteilungsleiter sind Aufgewertet worden und ich habe keine einzige Abwertung mehr gehabt.
In manchen Abteilungen kommt man leider nicht an diese Werte von 85-115 %, da habe ich dann niedrigen wert genommen.
Im Moment Spiele ich in der 2.Bundesliga, es kann ja sein wenn der Verein weiter Wächst das man da noch mal nach Justieren muss.
Es soll da ja noch was von den Entwicklern kommen, Sie wollten da noch was verändern.
Vielleicht konnte ich euch damit einbisschen helfen es endlich in griff zu bekommen.
Hier habe ich noch Screeshots für euch von meinen Mitarbeitern in den einzeln Abteilungen.
ich hatte wie alle Spieler hier immer damit zu kämpfen das meine Abteilungsleiter Abgewertet wurden und ich musste dann wieder neue bessere Abteilungsleiter suchen und einstellen.
Jetzt habe ich es mal getestet was Gerald vor einiger zeit bei Steam gepostet hat, er meinte das man im Moment darauf achten muss das die Auslastung der Mitarbeiter zwischen 85-115 % sein soll.
Dies habe ich jetzt über 1/2 Jahr getestet und ja es hilft wirklich, mein HR Abteilungsleiter ist der Zeit um 3 Stufen Aufgwertet worden und auch andere Abteilungsleiter sind Aufgewertet worden und ich habe keine einzige Abwertung mehr gehabt.
In manchen Abteilungen kommt man leider nicht an diese Werte von 85-115 %, da habe ich dann niedrigen wert genommen.
Im Moment Spiele ich in der 2.Bundesliga, es kann ja sein wenn der Verein weiter Wächst das man da noch mal nach Justieren muss.
Es soll da ja noch was von den Entwicklern kommen, Sie wollten da noch was verändern.
Vielleicht konnte ich euch damit einbisschen helfen es endlich in griff zu bekommen.
Hier habe ich noch Screeshots für euch von meinen Mitarbeitern in den einzeln Abteilungen.