Bug mit Bankspielern: Manchmal habe ich bei einer Verletzung auf einmal nur noch fünf Bankspieler und einen auf der Tribüne, sieht man farblich markiert. Ich kann den fehlenden Spieler nicht mehr auf die Bank setzen, da man dies nur durch den Ersatz mit einem anderen Spieler machen kann. Aktuell habe ich bei einem Spiel 9 Bankspieler. Macht irgendwie keinen Sinn. Das ist sicher ein Bug.

Noch schöner wäre eine Anzeige der Bank, auf der auch allfällige leere Plätze zu sehen sind.

Finde die fehlende Vertragsverlängerung nicht mal so schlimm, sondern die Unterschrift in Den Haag. Mal schauen, wo Boateng unterkommen wird. Falls auch in Den Haag oder einem ähnlichen Verein nehme ich mein Statement auch gerne wieder zurück 

Und noch etwas: Generell muss die Transferlogik überarbeitet werden. Ich habe mir in meiner fünften Saison, mittlerweile beim VfB Stuttgart, für die neue Saison Dilrosun von Berlin ablösefrei geholt. Der war mit Abstand deren Stammspieler und bester LAS der Saison. Mal abgesehen davon, dass ein Verein wie die Hertha so einen Spieler nicht halten kann, würde der in der Realität wohl kaum zu einem Mittelfeldverein wechseln. Hier würden die Top-Clubs Schlange stehen.

Als zweites Beispiel: Von Union (hmm, vielleicht liegt es auch an der Berliner Luft...) habe ich mir Wirtz geholt. Union ist mittlerweile in Liga 2, hat Wirtz aber für 16M von Leverkusen gekauft. Schon mal unrealistisch... Nun konnte ich Wirtz für 8M von Union verpflichten, was weniger als dem Marktwert und der Hälfte der ersten Transfersumme entspricht. Und das, obwohl er nicht auf der TL war.

Ein anderer berichtet davon, dass Lewa als Torschützenkönig vereinslos wird und nach kurzer Zeit ablösefrei bei Den Haag in Holland landet...

Mir mach WaF echt schon viel Spass, aber das unlogische Transfersystem trübt die Stimmung schon arg.

In meiner mittlerweile fünften Saison bei WaF spielt bei den Bayern ein 18 jähriger OM aus der eigenen Jugend mit einer Stärke von über 11. Finde ich etwas arg hoch für einen Jugendspieler und schaut mir nach schlechtem Balancing in diesem Bereich aus.

Oder kann das am FM Datensatz liegen?

Zitat von: Alejandro am 16. Juni 2021, 17:33:09
Kader wurde dann doch aufgefüllt 

Wie wurde das Kader aufgefüllt? Mit neu generierten Spielern? Oder war die zweite Mannschaft auf dem Transfermarkt aktiv?

Zitat von: Davos am 17. Juni 2021, 10:03:50
Ja, das ist wirklich sehr schwer. Wobei es nicht nur an den Jugendspielern liegt. Durch die wenigen Scouts findet man auch sonst wenig gute Spieler, kkann sie kaum scouten, erhält geühlt wenig Angebote für die eigenen Spieler etc. Die Leute die sagen das es zu leiicht ist, sollten man in den unteren Ligen anfangen da ist es schon deutlich schwerer als bei Dortmund oder München.

Kommt drauf an wie man es spielt: Bei mir (Spielstart echte Karriere mit Alemannia Aachen) gab es im Wochendurchlauf öfter mal Angebote für Stammspieler die nicht auf der TL stehen. Diese Angebote konnte ich auf ca. das dreifache des Marktwertes steigern. Auf der anderen Seite finden sich auf der Transferliste enorm viele Spieler, oft auch junge Talente, die wesentlich unterhalb des Marktwertes verkauft werden. Die Stärke der Spieler ist grob bekannt, auch ohne Scouting. So konnte ich allein durch den Verkauf eines Stammspielers die halbe Mannschaft verstärken und gleichzeitig auch noch verjüngen. Die Stärke der nicht gescouteten Spieler war bisher immer ok, hab noch keine negative Erfahrung damit gemacht. Einzig die weiteren Fähigkeiten und den Spielertyp kennt man somit nicht im Detail.

Die Spieler auf der TL konnte ich meistens am letzten Tag der Transferphase los werden. Auf der rechten Seite werden Angebote für die eigenen Spieler angezeigt. Passt einem das aktuelle Angebot nicht, weil man den einen Spieler dort nicht verkaufen will, startet man einfach eine Verhandlung und bricht diese wieder ab. Danach findet sich ein weiteres Angebot. So kommt man nach und nach zu den Angeboten für die Spieler, die man loswerden will. Natürlich unterhalb vom Marktwert, also reich wird man dadurch nicht...

Nicht schön oder realistisch, macht das Spiel aber doch einfach.

Zitat von: AlMallone am 17. Juni 2021, 10:37:48
Im Übrigen kann man das Transferverhalten der Clubs in diesem Fall ebenfalls fast als Bug bezeichnen, zumal das auch leider häufiger vorkommt, dass astronomische Summen bezahlt werden und die Spieler direkt in der nächsten Transferperiode für wenig Geld verramscht werden.

Sofern es sich nicht um "meinen" HSV oder Schalke 04 handelt 

Zwei Wünsche die mir Gestern noch in den Sinn kamen:

Nach Verletzungen ist es schwierig, die zuvor verletzten Spieler konditionell wieder "auf Stand" zu bringen. Das dauert teilweise 3-4 Wochen, bei einer Ausfallzeit davor von teilweise nur einer Woche. Müsste eine Möglichkeit geben, diese Spieler speziell zu trainieren.

Beim Training kann man dazu "nur Reserve" auswählen, ist mir aber zu wenig gezielt. Will ja nicht meine ganze Bank speziell trainieren, sondern nur den oder die zuvor verletzten Spieler.

Ausserdem frage ich mich, was das restliche Team trainiert, wenn ich "nur Reservisten" oder "nur erste 11" wähle. Vermutlich trainingsfrei? Wäre schön, wenn man zwei parallele Trainings auswählen könnte, also Bank auf Waldlauf schicken und die erste 11 zum Regenieren...

Ich habe aktuell enorm viele Verletzungen, darunter auch mein Star-IV mit Kreuzbandriss und einem Ausfall von ca. 150 Tagen. Das mit dem Kreuzbandriss ist natürlich unglücklich, aber auch sonst ist die Menge an Verletzungen hoch. 4-5 Spieler fallen eigentlich ständig aus, meistens durch Grippe, Magen-Darm oder andere "Kleinigkeiten" für ein paar Tage. Hat jemand Erfahrungen, was darauf einen Einfluss hat?

Ich bin mittlerweile in der vierten Saison meiner echten Karriere. Nach dem Start mit Aachen bin ich nun zum VfB Stuttgart gewechselt, habe diesen am 11. Spieltag auf dem letzten Tabellenplatz übernommen. Nach zwei unglücklichen Niederlagen folgte eine Erfolgsserie und nun bin ich Anfangs Rückrunde auf Platz 14.

Was mittlerweile mein Eindruck der Taktik ist: Ich stelle diese jeweils stark auf den Gegner ein. Habe zuletzt gegen Bayer und Bayern jeweils gewonnen, beide waren auf Platz 1 und 2 der Tabelle und der Kader wesentlich stärker als meiner. Dabei habe ich eine sehr defensive taktische Variante gewählt, etwas weniger heftig als "den Bus parken". Traininert wurden davor Konter und Weitschüsse, deren Balken vor dem Spiel grün waren.

Spielte ich gegen gleich starke Gegner, wählte ich meistens den kontrollierten Spielaufbau, gegen schwächere Gegner die Offensive mit Kurzpassspiel.

Dieses Anpassen der Taktiken scheint mehr Erfolg zu bringen, als sich "sein" Spielsystem auszusuchen und zur Perfektion einzuspielen.

Finde cool gelöst, wie das Training mit den Taktiken Hand in Hand geht. Allerdings scheint mir das aktuell noch etwas zu einfach zu sein, wenn ich den Verein bereits nach 3-4 Wochen Training da habe, dass ich als Tabellenletzter locker gegen den 1. und den 2. der Tabelle gewinne. Aber mal schauen wie sich das längerfristig entwickelt.

Zitat von: Corns am 16. Juni 2021, 15:29:52
Wenn das Ansehen zu niedrig wird, sinkt die Erfolgsaussicht von Einsprüchen und die eigene Stimmabgabe hat weniger Gewicht bei Abstimmungen wie TV-Geld-Verteilung etc.

Gibt es wirklich solche Abstimmungen? Cool 

Zitat von: Schneiper am 16. Juni 2021, 13:20:11
Aber die grundsätzliche Funktion, das im Laufe der Saison machen zu können, fehlt schon arg.

Das ist schon so. Wobei, so lange keine Konkurrenz in den Verhandlungen auftritt muss man das mit Vorsicht betrachten. Immerhin sollte der aktuelle Verein bei einer früheren Verhandlung als Konkurrent mitbieten können, mit dem aktuellen System stelle ich mir das zu einfach vor.

Wenn die Entlassung Auswirkungen hat, sprich eine Abfindung, dann bin ich natürlich auch dabei  Mit dem Arbeitsrecht war nur als Beispiel, dass ich die Position nicht direkt einfach wechseln kann ohne Auswirkungen. Das wäre für mich zu simpel.

Zitat von: Schneiper am 16. Juni 2021, 12:28:50
Nichts anderes schrieb der von dir zitierte User. *Wink*

Gesendet von meinem M2007J20CG mit Tapatalk

Und warum dann "geht nicht"? Habe ich dann vermutlich falsch aufgefasst 

Zitat von: Golwax am 16. Juni 2021, 10:35:23
Aber generell sollte es die Möglichkeit der Entlassung geben, das macht schon Sinn.

Wie soll das mit Rücksichtnahme auf das deutsche Arbeitsrecht Sinn machen? Finde es eher ein Witz, dass man einfach einen anderen einstellen kann. Weder eine Entlassung noch einfach eine Neueinstellung ohne Abfindung des bisherigen Mitarbeiters ist in meinen Augen realistisch.