Zitat von: 22 am 27. November 2023, 13:33:29Interessante "Interessensverteilung" ^^
Als professioneller Manager hat die Teamperformance Priorität würde ich behaupten.
Wer Einwechslungen nutzt hat keine Probleme alle (bis zu 30) Spieler einsatztechnisch zu befriedigen.
Man kann zudem auch clever transferieren und holt dann halt vom Konkurrenten, den 7er, der schon seine Einsatzschäfchen im Trockenen hat :-)
Und selbst wenn da mal einer abgeht, was interessiert die Performance da so n Opfer^^
Wech damit, einfach nachkaufen und gut is.
7,7,5,5 geht problemlos auch mit Deiner Mindestanforderung 11+11+5+5 sogar mit Puffer und ohne Auswechslung
Da hast Du im Grunde mathematisch recht. Aber zumindest die Zufriedenheit und damit die ES, die in die Spielberechnung eingreift, sinkt wegen "geht nicht nach Leistung" o. Ä. Begründungen der Unzufriedenheit. Und ich nutze meine Auswechslungen dann auch lieber für Feldspieler.
Hundertprozentig alle Spieler auf mindestens "zufrieden" zu halten ist auch fast unmöglich, wenn man es mit den Prämien oder anderen Faktoren nicht übertreibt. Einer schert meistens aus, selbst wenn man wöchentlich den 22er-Kader rotiert in Team A und Team B
