Zitat von: jeto am 16. Juni 2021, 10:07:32
Wenn man in der Halbzeit einen Spieler auswählt, um ihn bspw. zu kritisieren, ihn gleichzeitig auswechselt, steht zwar der Name des Spielers richtig, aber der neu eingewechselte zeigt die Reaktion.
Dazu auch noch eine Sache: Ein Spieler bekommt eine rote Karte in der 1. HZ. In der Pause kann ich dennoch ein Einzelgespräch mit ihm führen.
Sage ich ihm (als "Dank" für den Bärendienst), dass ich sowas nicht nochmal sehen möchte, dann reagiert er mit Unverständnis, je nach dem welche Note er hatte.
Problem somit:
a) Mit Spielern, die nicht mehr am Spiel teilnehmen keine Gespräche mehr führen können
b) Sollte es doch möglich bleiben, dann bitte bei Platzverweisen usw. die Spieler nicht mehr nach Noten "bewerten" - ggfs. eine Extraoption für diese Spieler mit aufpoppen lassen von wegen "Das war keine gute Aktion von dir." o.ä.
Ich plädiere aber klar für a).
Dann noch drei andere Dinge:
Leihspieler am Anfang der Saison geholt. Diesen dann via Option gegen Mitte der Saison fest verpflichtet, in der Folgewoche zeigt sich einer meiner Spieler nicht begeistert weil jemand "neues" für seine Position verpflichtet wurde.
--> Das macht ja eher weniger Sinn - der Spieler wäre für 2 Jahre ausgeliehen gewesen, also für den monierenden Spieler definitiv immer ein "Mitbewerber" auf der Position.
Im Pokal unter der Woche verloren, am darauffolgenden Spiel stand die Option "Für die Leistung letztes Spiel..." oder "Die Niederlage im letzten Spiel..." nicht zur Verfügung.
--> Es wäre schön, wenn die Motivationsansprachen auch wettbewerbsübergreifend genutzt werden könnten.
Ich bin im Minus beim Vereinsbudget (hatte 8 Mio zur Verfügung, das Stadion ausgebaut und mir 100.000 Polster gelassen für die Saison). Leider war der "Trainingslager"typ komplett automatisiert und hat mich in's Minus gebracht weil er vor Derbys die Mannschaft gerne mal da hinschickt. Von diesem "Fehler" (MA überziehen das Budget) hatte ich schon berichtet.
Schlimmer finde ich aber, dass man - wenn ich mal im Minus bin - praktisch keinerlei Verlängerungen mit etablierten MA mehr vornehmen kann, selbst wenn die Budgetbelastung "Null" ist (also nur die Laufzeit verlängert werden soll), dann untersagt das Präsidium das weil nicht "genug Budget" zur Verfügung steht. Das ist natürlich kontraproduktiv für die Planung der kommenden Saison, wenn man einen MA ausscheiden lassen "muss" weil der Vertrag nicht verlängert werden kann.
--> Es wäre schön, wenn bei einer Budgetbelastung von "0" die Verlängerung auch durchgewunken werden kann.