Zitat von: bigB am 24. September 2021, 09:19:18
Unter Persönliches und Interessenten steht keiner? Bin im jahr 2026 und gefühlt aus D nur 3. und 4. Ligisten.

Hängt, vermute ich mal, auch mit dem eigenen Managerlevel zusammen. Je höher der ist, desto unwahrscheinlicher Angebote von kleineren Vereinen.

Zitat von: Mr. Black am 23. September 2021, 20:20:24
Servus,

Spiele aktuell in der ersten Liga und würde gerne einen Verein aus der 3 Liga übernehmen. Ist es überhaupt möglich? Bei Vereinen die einen Trainer suchen sind keine aus der dritten oder vierten Liga und eine direkte Anfrage ist wohl auch nicht möglich...

Wie schon geschrieben, ist es möglich. Ich musste allerdings (war Trainer bei ManU) mich arbeitslos melden und dann in der Auswahl entsprechende  Ligen bzw. Vereine auswählen. Dauert dann mitunter (je nach Auswahl) ein par Wochen bis ein entsprechendes Angebot kommt.

Zitat von: Nacht-Falter am 22. September 2021, 09:24:11
Danke, Dampfi. Ich hatte erwartet, dass Mitarbeiter von anderen Vereinen auf den Markt wieder zurück kommen, wenn ihre Verträge in den Vereinen auslaufen. Ähnlich wie mit Spielern, deren Verträge abgelaufen sind, ohne verlängert zu werden.

Dass Mitarbeiter einfach am Saisonende verschwinden ist nur bei mir so? Ich vergesse auch ständig, ins Buchungsjournal zu schauen. Möglicherweise wurden ja auch meine Mitarbeiter einfach abgeworben, so wie ich es bei anderen Vereinen ja auch machen kann.

Wenn die MA´s verschwinden, ist bestimmt deren Vertrag ausgelaufen. Im HR kontrollieren...

Hin und wieder kommt es vor, dass Vereine Spieler (ohne feste AK) nur zu einem bestimmten Preis abgeben, der nicht verhandelbar ist. Vermute es liegt daran, wieviele andere Gebote es gibt oder die KI setzt sich eine Mindestablöse "in den Kopf", so wie wir Spieler manchmal auch.

Ich bin enttäuscht....

Nicht nur das das Update verschoben wurde, es fehlen m.E. aber noch ganz viele Dinge. Mag vielleicht daran liegen, dass ich aus einer Zeit kommen, in der Spiele bei Release eigentlich fertig zu Ende programmiert waren.

Das unterbrechen der Woche bzw. nach Wochenstart noch die Möglichkeit zu haben, Spieler aus der 2ten hochzuziehen ist sinnvoll und lobenswert. Bin gespannt, wie das terminlich geregelt wird. Anfang der Woche muss man ja noch einen 2h Termin dafür einplanen. Hierdurch hat man sich m.E. auch die Möglichkeit zerschossen, Spieler temporär zu verschieben (wie beim FM), fände ich speziell bei Jugendspielern gut.

Transferbugs (trotz AK kein Kauf möglich bzw. trotz AK ab bestimmten Jahr gilt die nicht ab 01.01., Transferanfragen andere Vereine einfach nach die Deadline zu legen, Interesse bleibt aber bestehen...) werden hoffentlich noch behoben, außerdem dürfte sich wohl so ziemlich jeder WAF Zocker freuen, Spieler nach AK zu suchen. Abwerben von Jugendspieler weniger zufällig, dafür müssten aber die Jugendmannschaften auch einen Wettbewerb haben (und man selber genug Spieler).

Mehr Möglichkeiten die Stimmung der Spieler/Mannschaft zu verbessern/-schlechtern durch entsprechende Gespräche/Aktionen (psychologischer Bereich, heutzutage eminent wichtig). Hier läge für mich einer der interessantesten Bereiche für ein Managerspiel.

Privater Bereich (Geld nicht nur in ein Gebäude bzw. Vereinsanteile zu investieren) wurde ja auch schon sehr häufig genannt.

Ich muss, nach ca. 300 Spielstunden (!), leider feststellen, dass dem Spiel noch sehr viel fehlt. Klar, Anstoss 3 wird immer die Referenz sein, die FM Reihe war m.E. das "kompletteste" Spiel, Sega ist mir zu tief und langatmig. Ich hatte mir von WAF aber doch mehr versprochen. Nichtsdestotrotz (was ein Wort) hoffe ich auf Besserung. Mal sehen, wie viele Stunden naoch dazu kommen.....

Da, auf Grund der Schwäche der LM/RM Spieler, kein 4-4-2 mit Raute Sinn macht, spiele ich zumeist ein 4-4-2 mit 1 DM, 2 ZM (seitlich leicht versetzt) und einem OM. Die Spielweise hängt von vielen Faktoren ab (Tabellenstand, Stärken, Form etc.) und pendelt zumeist zwischen abgesichertes Aufbauspiel (kräfteschonend) und Angriffsfussball mit kurzen Pässen (wichtig im Mittelfeld entsprechende Spieler zu haben). Einsatz zumeist "konzentriert", bei entsprechendem Spielverlauf dann auf "Springt nur so hoch..." umstellen. Außerdem "vermeidet gelbe Karte".

Bin zuletzt mit Bolton aus der 4 Liga bis aktuell in die 2 Liga (Championship) aufgestiegen, mir den Einstellungen oben auch recht problemlos. Diese Saison muss ich nun was mehr taktieren....

Vermutlich steht es hier schon irgendwo, aber es muss am Spieltag möglich sein, Spieler aus der 2. Mannschaft hochzuziehen. Hatte, auf Grund meines schlanken Kaders, das Problem, am Spieltag plötzlich ohne Torwart (beide in der Woche verletzt) dazustehen. Dürfte aber einen Konflikt mit der Tatsache geben, dass Spieler hochziehen ja auch ein 2 Stunden Termin ist. Hier muss, aus logischer Sicht, aber eine Änderung geschaffen werden.

Obwohl ein Spieler ab dem neuen Jahr eine feste Ausstiegsklausel hatte (hab extra nochmal geguckt), griff die Klausel am 01.01. nicht und der Verkaufspreis hätte ausgehandelt werden müssen. Dürfte ja nicht so sein.

Der Biss nimmt nach erfolgreichen Saisons, speziell mit Titeln, zumeist ab. Da kann man leider wirklich nur alle 2-3 Jahre Spieler austauschen. Sehr ärgerlich, wenn man auf den CL Titel aus ist, vorher entsprechend Meister etc. geworden ist und die Spieler dann aber keinen Biss mehr haben 

Die Kondition von verletzten Spielern bekommt man durchs Training (leider nicht möglich, dass einzelne Spieler Aufbautraining machen) oder durch Einsätze (nicht über die volle Spielzeit) wieder in den Griff.

Gut das ich arbeiten bin und nicht voller Sehnsucht auf das Update warte. Hoffe aber das kommt heute noch, will morgen wieder zocken.

Evtl. äußert sich G.K. ja heute abend bei Writing Bull auf Twitch zu dem Thema.

Nachdem ich mein erstes Spiel natürlich mit dem effzeh  gemacht habe, neues Spiel mit zufälligem Verein, mittlerer Schwierigkeitsstufe und Entlassungen gestartet. Bei den EInstigesfragen so geantwortet, dass ich zu Beginn direkt Mannschaftsführung auf grün hatte.

Das 2 Angebot war dann von der Alemania aus Aachen. Gut, einer der "Erzfeinde" des FC, aber ein lukrativer Verein mit einer guten Basis.

Zunächst einmal das Team ausgemistet und einige 5-6 Stärke Spieler geholt. Ziel des Vereins war Platz 6, mein persönliches war um den Aufstieg mitspielen und Spieler für nächste Saison zu verbessern. Außerdem wollte ich mal ein "Old-School" System spielen und hab mich für 4-4-2 mit Raute entschieden. Ich mag es mit 2 "normalen" Stürmern zu spielen. Obwohl es in dem Spiel ein "Problem" mit LM/RM Spielern gibt (nämlich zu wenige, in unteren Ligen noch ok) hat es insgesamt besser geklappt als vermutet, am Ende der Saison ist die Alemania soverän mit 7 Punkten Vorsprung aufgestiegen.

Zu Begin der Saison in der 3. Liga, Ziel Platz 14, zunächst das Transferbudget nach oben geschraubt und wieder fleißig in den Kader investiert. Auch hier war das persönliche Ziel die Spieler zu verbessern, außerdem ein sicherer Mittelfeldplatz. Im Pokal leider in der ersten Runde sofort gegen einen Erstligisten ausgeschieden. Die dazu gekauften Spieler (zumeist 6-7 Stärke) haben sich prächtig entwickelt und so konnten die Aachener Fans erneut einen Aufstieg bejubeln.

Nun also Liga 2, so langsam stoßen die meisten Spieler an ihre Grenzen. Daher muss der Kader gezielt verstärkt werden. Da die Preise für Spieler der gesuchten Qualität teurer wird, auch vermehrt im Ausland gesucht. Wichtig, ohne genau zu wissen welche Auswirkungen es im Spiel tatsächlich hat, war mir eine eine "gute Persönlichkeit" der Spieler, also Anpassungsfähigkeit etc. Der Team Gedanke sollte im Vordergrund stehen. Da ich neben alten "Schlachrössern" auch einige junge talentierte Spieler verpflichtet habe, stieg die Gesamstärke der Mannschaft während der Saison. Im Pokal leider in Runde 2 gegen eine Kölner Vorortsbetriebsmannschaft ausgeschieden, habe ich mich in der Tabelle oben festgesetzt. Am letzten Spieltag war ich 3. mit einem Punkt Rückstand auf den VFL Bochum und einem Punkt Vorsprung auf Greuther Fürth auf Platz 4. Im Nachhinein muss ich sagen bin ich zum Glück am letzten Spieltag auf Platz 4 abgestürtzt. Eine weitere Saison in Liga 2 tat dem Verein besser als ein erneuter Aufstieg.

Nach dieser grandiosen Zweitligasaison und einem stärker werdenden Kader war mein Ziel fürs die nächste Saison der Aufstieg, das Präsidium hätte sich mit Platz 7 zufrieden gegeben. Erneut alles aus dem Transferbudget rausgequetscht und den Kader weiter verstärkt (u.a. einige Erstligaspieler für wenig Geld bekommen). Die Mannschaft hatte inzwischen eine Spielstärke von Mitte 90 und verbesserte sich weiterhin. Im Pokal dieses Mal im Halbfinale gegen Würzburg ausgeschieden, dabei erschien das eigentlich das einfachste Spiel auf dem Weg gewesen zu sein. Aber immerhin Geld verdient. In der Liga lief es von Beginn an und so stand am Ende ein soveräner Aufstieg in die Eliteliga und die Aussicht auf den FC, Gladbach, Bayern und Dortmund.

Ziel Präsidium Platz 15, persönliches Ziel nix mit dem Abstieg zu tun haben zu wollen. Transferbudget natürlich wieder voll hoch gepusht und die Mannschaft so umgebaut, dass ich eine Stärke von 110 hatte. Also gute Mittelklassemannschaft. Da es keine vernünftigen LM/RM mehr gab das System notgedrungen auf 4-3-3 umgestellt und entsprechend RAS/LAS geshoppt. Dazu das Stadion auf 38000 Zuschauer ausgebaut, wir wollen den Fans ja die Möglichkeit geben, die großen Teams live im Stadion sehen zu können. Das hat nur bedingt funktioniert, der Zuschauerschnitt lag am Ende der Saison bei ca. 27000. Dank Training meinen ersten Spieler nur mit grünen Fähigkeiten hinbekommen (O. Duda), dazu selber als Manager auf Stufe 6 und in Training, Menschenführung und Taktik "investiert". Am Ende der Saison hat es Aachen bis ins Pokalviertelfinale geschafft, dazu aber einen überragenden 3 Platz und die Qualifikation zur CL erreicht.

Nun sprudelt also das Geld und die Transfers können richtig reinhauen. Wichigster Neuzugang war Zagadou, 11,5 IV dazu Führungsspieler (ich hatte nur 2 alte mit wenigen Einsätzen). Mannschaft weiter verbessert, Training weiter optimiert, dazu auch das Gelände weiter auf Vordermann gebracht. Endlich ein großes Schwimmbad....
Die Saison läuft super an, Aachen setzt sich sofort in die Spitzengruppe. In der CL überstehen wir eine Gruppe mit Atletico, Ajax und Sassulo, im Pokal läuft es auch. Da ich zumeist mit einem recht kleinen Kader spiele, kommen die Spieler an ihre physischen Grenzen, so dass ich in der Winterpause in die Breite des Kaders investiere. In der CL ist im Viertelfinals gegen ManU Schluss, im Pokal im Halbfinale gegen, grrrrrrrrr, wieder die Betriebsmannschaft 
In der Meisterschaft läuft es dagegen weiterhin, meine Mannschaft hat inzwischen eine Stärke von 120, die meisten Spieler sind fast "austrainiert". Schon während der Rückrunde macht sich beim Manager eine gewisse "Müdigkeit" breit und es wird Ausschau nach interssanten neuen Vereinen gehalten. Die Meisterschaft wurde mit 4 Punkten vor den Bayern recht souverän einegtütet, die Aachener Fans haben launig in schwarz und gelb gefeiert.

Nachdem ich lange überlegt hatte, RS Belgrad zuzusagen, Austria Wien direkt abgesagt habe, kam 2 Tage vor Saisonende ein Angebot von Neapel. Wer möchte nicht gerne im Diego Maradona Stadion spielen? Obwohl der Kader von der Altersstruktur durchwachsen war, auf Grund der finanziellen Möglichkeiten dann doch zugesagt.

Nun steht also die erste Woche in Neapel an, mit einem Transferbudget von 80 Mio. muss die Mannschaft umgebaut werden. Mal sehen, wie die Italiener mit mir als Trainer/Manager zurecht kommen.

Was mir immer mehr auffällt und eine große Schwäche ist, sind die Positionen LM/RM bzw. LAS/RAS. Wollte endlich mal in einem neuen Spiel statt 4-3-3 ein altbewärtes 4-4-2 spielen aber:

LM/RM sind in dem Spiel scheinbar unerwünscht, da ) es nur sehr wenige und kaum wirklich starke Spieler gibt und b) diese auf Grund der indiv. Fähigkeiten nie so stark werden können wie LAS/RAS.

LAS/RAS sind dermaßen ineffektiv (kaum Tore, kaum Vorlagen) und haben meistens Noten zwischen 3,0 und 4,5.

Keine Ahnung ob die Programmierer da, ähnlich wie die deutsche N11, auf dem "Barca-System" hängengeblieben sind, dass ist aber inzwischen überholt. Immerhin gibt es keine "Falsche 9" (ja, HS ich weiß).

Habe mir nicht alle Seiten hier durchgelesen, zocke Manager seit dem C-64, Anstoss 3 still the best ever.....

Meine Wünsche wären:

Fun - wo sind die lustigen "Zwischenfälle" aus Anstoss 3? Bisher sprühen meine Ultras regelmäßig Autobahnbrücken voll, aber das war es auch schon. Hier hatte ich drauf gesetzt, dass der Punkt mehr Beachtung findet

Schwierigkeitsgrad - vlt. bin ich zu blind und finde keine Einstellung. Mit dem 1.FC Köln in Liga 1 gestartet, ein par Veränderungen im Kader vorgenommen um am Ende der Saison für die CL qualifiziert! Schön, aber doch eher unrealistisch. Ebenso, dass speziell Top Vereine ihre besten Spieler irgendwann verlieren aber gefühlt nie passenden Ersatz holen. Der Kader von Bayern sieht nach ein par Jahren im Spiel fürchterlich aus.

Transfers - hab ich mich dran gesund gestoßen. Bester Transfer ever, Benno Schmitz(eine der größten Graupen beim FC)  für 9 Millionen an RB verkauft und meinen Kader dadurch verbessern können. Nach ein par Jahren meinen DM (Sander Berge, 12,8) für 230 Millionen an ManU verkauft. Hier stimmen m.E. die Relationen nicht

Jugendbereich - bisher, gefühlt, total unbrauchbar. Keine komplette Jugendmannschaft zur Ansicht, keine Möglichkeit Spielsystem einzustellen, keine Möglichkeit Jugendspieler abzuwerben etc. Dringender Nachholbedarf

2. Mannschaft - Möglichkeit Einfluss auf die Aufstellung zu nehmen. Gefühlt werden immer die jüngsten Spieler aufgestellt, nicht die Besten. Meine 2 Mannschaft vom FC ist, trotz guter Spieler, sang und klanglos aus Liga 3 abgestiegen. Dazu positionsfremde Aufstellung

Privatleben - wofür verdiene ich überhaupt Geld? Möglichkeiten bieten, dass auszugeben, u.a. in den Verein investieren (speziell wenn man sich wieder nen unterklassigen Verein aussucht). Eigenen Verein gründen! Sprachen lernen ! Aktienmarkt der Vereine mit Möglichkeit der Investition

Möglichkeit, vor dem Spiel Spieler aus der 2 Mannschaft hochzuziehen. Habe immer einen recht schlanken Kader (Bank +2-3 weiter Spieler), je nach Verletzung in der Woche keine Chance mehr zu reagieren

Spielergespräche/Psychologie - individuellere Gespräche, mehr Auswahlmöglichkeiten, mehr Auswirkung. Ich möchte meinen Spielern, sinnvoll, erklären können, warum sie nicht spielen bzw. eine Pause bekommen.  Spieler mit einer Motivation von 1 (zumeist nach großen Titeln) wieder "in die Spur bekommen" anstatt sie irgendwann verkaufen zu müssen.

Managerleben - Möglichkeit bieten, bei anderen Vereinen anzufragen. Würde gerne mal wieder in eine untere Liga wechseln um was aufzubauen, bekomme aber keine entsprechenden Angebote

Speichern/Laden - die alte Diskussion des "cheaten". Gebe zu, selten mal neu zu laden, nur wenn sich ein wichtiger Spieler langfristig verletzt (nicht bei Niederlagen!). Es gab mal einen Manager (Anstoss 2?), bei dem man für das neu laden "bestraft" wurde. Evtl. "Geldstrafe" vom persönlichen Besitz des Managers?

Training - mehr, vor allem individuellere, Einstellungsmöglichkeiten. Speziell für Spieler die aus einer Verletzung kommen

Erschöpfung - Die Idee ist eigentlich gut, aber was sind die Konsequenzen wenn man platt ist? Die Termine nimmt an den Tagen doch, meine ich, trotzdem wahr. Wenn man ausfällt, sollten die Termine auch ausfallen. Jedoch müsste hierfür das Erschöpfungssytem überarbeitet werden, eine 35 Stunden Woche (also eigentlich reguläre Arbeitswoche)  dürfte nicht so hart anschlagen. Dann wären es doch zu viele Ausfalltage.

Vermutlich habe ich noch einiges vergessen, manches könnte auch wieder so komplex werden, dass es dem Sinn der Macher, eine Saison recht schnell durchzubekommen, widerspricht. Mehr Spieltiefe, man muss sie ja nicht nutzen, wäre aber sinnvoll.