Hast Du denn eine Ausstiegsklausel im Vertrag, für den Fall, dass andere Vereine anfragen?
Dann könntest Du diese Klausel noch über die Presse verkünden, dann sehen Dich die anderen Vereine für ein paar Wochen (3 oder 4) sozusagen als arbeitssuchend an und Du hast eine größere Chance, Angebote zu bekommen.
Oder Du nimmst einfach einen zweiten Spieler rein, den Du solange auf dem Arbeitsmarkt lässt, bis einer der Wunschvereine anfragt. Dann hat dieser Spieler aber natürlich (noch) keine Aktien von dem Verein.
Wieviel Prozent der Anteile hast Du denn? Bei 5% wirkt sich das "Trainer entlassen" natürlich weniger aus, als bei 50%.
Dann könntest Du diese Klausel noch über die Presse verkünden, dann sehen Dich die anderen Vereine für ein paar Wochen (3 oder 4) sozusagen als arbeitssuchend an und Du hast eine größere Chance, Angebote zu bekommen.
Oder Du nimmst einfach einen zweiten Spieler rein, den Du solange auf dem Arbeitsmarkt lässt, bis einer der Wunschvereine anfragt. Dann hat dieser Spieler aber natürlich (noch) keine Aktien von dem Verein.
Wieviel Prozent der Anteile hast Du denn? Bei 5% wirkt sich das "Trainer entlassen" natürlich weniger aus, als bei 50%.