Das mit der Stärkebegrenzung habe ich bei der letzten Auf-/Abwertung auch erlebt.

Manchmal sind die Präsidenten schon anspruchslos wenn man zum Verein wechselt. Kann sich bei Misserfolgen natürlich schnell ändern.

Ist es bei einem neuen Verein erstmal besser - unter Abzug von Vorstandsvertrauen - den Klassenerhalt als Saisonziel auszuwählen? Auch wenn der Verein mit dem Abstieg - hoffentlich - nix zu tun hat.

Ein paar Spieler sind schon bei 8 hängengeblieben, weil sie kein Talent haben oder nur ein kleines.

Kann mir bitte noch jemand die Talentstärken sagen, wie weit sich ein Spieler - am Besten bereits ab der Jugend mit 17/18 - entwickeln kann?

Wie zu erwarten war, bin ich bei Saarbrücken rausgeflogen und habe den Verein anscheinend in den Bankrott getrieben, denn er ist aus der RL Nord verschwunden und ich stand noch über dem Strich, als ich rausflog.

Bin jetzt bei Großaspach und deren Präsident ist eine treue Seele und das Vertrauen startet gleich mal bei 80%, obwohl ich ihn bis zum Klassenerhalt runterhandeln konnte. Deshalb hoffe ich, dass ich meinen 3-Jahres-Vertrag diesmal erfüllen kann, außer natürlich, ich kann die 10 Punkte Abstand, die ich momentan zum rettenden Ufer habe, nicht mehr aufholen und fliege wieder mal raus.

Befinde mich noch in der Winterpause, da ich den Verein in dieser übernommen habe und das Konto ist gut gefüllt, so dass ein paar Neuverpflichtungen per fixer Ablöse sicherlich machbar sind. Bin in der 2. Liga und habe auch ein paar 9er und 8er im Team. Wo liegt die Stärkegrenze in der 2.Liga?

Gibt es eine höhere sicherere Stufe als treu? Anspruchslos hört sich irgendwie so an. Natürlich könnte man im Editor jeden Präsidenten auf treu oder anspruchslos setzen, aber das würde meiner Meinung nach den Reiz aus der echten Karriere nehmen.

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Meinte mit ablösefrei ja auch zur neuen Saison, denn wie erwähnt, sind die Ablösen für RL meist zu hoch.

Na super. Jetzt kann ich nur warten, bis ich a) wegen Misserfolg früher oder später entlassen werde oder b) die Saison heil überstehe und ich gerade noch so die Lizenz bekomme, denn ohne die Gelder aus der Kalkulation kann es knapp werden.

Habe einen mitteltalentierten 17j. Jugendspieler an Greuther Fürth mit Kaufoption verliehen, aber ob die den am Ende der Saison fest verpflichten wollen ist natürlich eine andere Frage.

Ich habe mich an den Leihvorschlag gehalten: Leihgebühr: 870.000€; Kaufpreis: 8.150.000€

Wie gesagt, hat er nur mittleres Talent und deshalb ist mir das Geld lieber als ihn unbedingt wieder zurückzukriegen.

Genau das wollte ich fragen, ob man den Spieler auch ablösefrei zur neuen Saison verpflichten kann. Denn für einen RL sind selbst 1 Mio. Ablöse viel Geld. Wenn sich das Gehalt noch im Rahmen hält probiere ich nochmal den Scout aus.

Habe leider im Eifer des Gefechts die Kalkulation übersprungen und mir fehlen demnach Einnahmen, vor allem für Fanartikel und Bandenwerbung. Aber ich kann mich wahrscheinlich sowieso nicht mehr lange bei Saarbrücken halten, denn die erwarten "oben mitspielen", was mit der Kaderstärke momentan kein Problem ist, da ich gerade Erster bin, aber das kann sich schnell ändern und mein VV ist wegen des angepassten Saisonziels nur noch bei 62%. Hebe mir aber diesmal die Aussprache auf, bis sie wirklich nötig ist.

Fanartikel habe ich jetzt mal selber gekauft und den Tipp mit dem 1/3-Preiskürzen gemacht. Desweiteren habe ich einen Einkäufer und Fanartikelerfinder eingestellt. Weiß gerade nicht die genauen Namen. Nur Bandenwerbung kann man anscheinend nicht mehr machen oder gibt es eine Möglichkeit?

Beim Kicker Manager 2004 kommen zb. von Zeit zu Zeit Angebote, die man dann entweder annehmen, verhandeln und annehmen kann, oder ablehnt bzw scheitern.

Vielen Dank schon mal im Voraus für eure Antworten. Es geht um Leben und Tod bzw die Lizenz.

Habe bisher nur 2 auslaufende Verträge per Option verlängert und wie gesagt, noch keinen einzigen Spieler gekauft, also auch noch kein Handgeld ausgegeben oder sonstigen Transferaufwand betrieben.

Die Spieler meckern zwar wegen nichtausgeglichenen Verträgen, aber um die kümmere ich mich sowieso erst in der Winterpause, bzw im Februar, falls in der WP keiner verhandeln will.

Wenn das ein Bug ist, ist es wohl einer, den man auch nach 5 Patches noch drin hat.

Kann dann nur hoffen, dass sich das Minus am Ende der Saison in ein berechtigtes Plus dreht.

Da ich aber, wie ebenfalls erwähnt, in der OL BaWü "nur" den Klassenerhalt schaffen muss und momentan 2. bin, müsste sich das Vorstandsvertrauen trotz negativer Budgets eher erhöhen und einen eventuellen Abzug auffangen.

Spiele auf Realistisch, deshalb überrascht mich der 2. Platz, aber man muss dazu sagen, dass ich die besten Spieler aus der 2. Mannschaft hochgezogen und jetzt eine höhere Gesamtstärke als vorher habe.

Trotzdem will ich natürlich den Kader mit sinnvollen Positionsspielern erweitern und dafür ist halt ein negatives Transferbudget ziemlich schlecht, auch wenn ich wie erwähnt, mit dem Übertreffen des Saisonziels die Vorstandspunkte auffangen könnte.

Bin aber auch erst am 7. Spieltag und da kann noch viel passieren.

Bin bei Freiberg und habe schon einige Spieler verkauft und Transfereinnahmen von 14.000€ erhalten. In der Bilanz werden mir Einnahmen von 8400€ angezeigt und als Ausgaben 15000€, obwohl ich keinen einzigen Spieler verpflichtet habe. Spiel ist komplett gepatcht und läuft einwandfrei.

Kann es sein, dass das Scouting von Spielern - und alles, was damit zusammenhängt, wie nominale Stärke- und Talentanalyse - Transferausgaben verursacht oder renkt sich das Minus am Ende der Saison wieder ein und es kommt ein Budgetüberschuss raus?

Alle anderen Budgets sind normal und nachvollziehbar.

Was auch noch komisch ist, ist die Tatsache, dass im PC Neuzugänge angezeigt werden, aber bei der Zugangsansicht bei den Transfers nicht.

Kann mir bitte jemand erklären was da los ist, denn ich habe keine Lust, wegen unsichtbaren Transferausgaben beim Vorstandsvertrauen etwas einzubüßen, auch wenn ich momentan auf Platz 2 stehe und das Saisonziel Platz 13 bzw der Klassenerhalt, ist.

Dann probiere ich das bei nächster Gelegenheit mal aus.

Zur 2. Frage: Soll ich als RL mal einen Spielerbeobachter losschicken oder sind 50.000€ in dieser Liga nur rausgeworfenes Geld?

Wenn ich A3 normal ausführe sind meine Speicherstände da, aber als Admin nicht. Heißt das, dass ich als Admin quasi eine parallel laufende echte Karriere machen kann?

Habe als Bonusländer ITA, FRA, ENG und ESP aktiviert. Wenn ich nun aber alle verfügbaren Bonusländer bei Spielstart aktiviere, wird ja in allen der Spielbetrieb realistisch und genau wiedergegeben. Führt das auch dazu, dass mehr Spieler auf dem Transfermarkt erscheinen und demnach eine größere Chance besteht, mehr potenzielle Neuzugänge/Talente zu finden?

Einen Beobachter loszuschicken, lohnt sich ja eh erst ab der 2.Liga, weil 50.000€ sind für einen RL-Verein in etwa ein durchschnittliches Monatsspielergehalt.

Im Textmodus kommt es immer wieder mal vor, dass der Gegner oder ich einen Ball nach vorne schlägt, der über den Torwart hüpft, weil der sich verschätzt und dann IMMER ins Tor geht. 

Außerdem nervt die Textzeile, in der der eigene Spieler zum Torwart zurückspielt, dieser dann den Gegner anschießt und der Ball ins Tor kullert. 

Haben diese Textzeilen irgendwas mit den Fähigkeiten zu tun? 

Vielen Dank für eure Antworten

Wenn ich das Training selber leite und der Co assistiert, erstellt er dann trotzdem einen Trainingsplan, damit ich das nicht machen muss? Welche Kompetenzstärke gilt dann? Meine oder seine? Beim Leiten ist es sicher seine, aber wie ist das, wenn er mir assistiert? Bei Offenbach hatte ich am Saisonende fast nur Aufwertungen und die sind jetzt ohne mich in die 2. Liga aufgestiegen, weil sich die Kaderstärke extrem verbessert hat. Bei Aalen hatte ich fast nur Abwertungen und die Kaderstärke ging um 2 Punkte nach unten. Könnte es daran liegen, dass ich bei OB den Co. als Assistent hatte und bei AA als Leiter? Er hat 5, ich habe wegen dem Handbuchvorschlag von Anfang an 7.

Apropos Fixe Ablöse: Wollte ein paar neue Spieler zur neuen Saison verpflichten, aber die FA bekam ich nicht weg. Bin jetzt bei Aalen und spiele 3. Liga Süd. Kann ich es riskieren, die FA auf den Maximalwert zu stellen, falls die FA wie erwähnt nicht komplett entfernbar ist? Bei mir laufen diese Saison wieder ein paar Verträge aus, ein paar beenden ihre Karriere nach Vertragsende und ich befinde mich am 1. Tag der neuen Saison. Wann sollte man am besten frühestens verlängern? Wollte alle mit 3-Jahresverträgen (außer die mit KE) ausstatten damit ich einen Zeitpuffer habe. Habe auch gelesen, dass man am besten dann verlängern sollte, wenn der Spieler noch 2 Jahre Vertrag hat, also 1 Jahr Puffer dazwischen ist.

Kann ich bei anderen Clubs in deren A-Jugend nachschauen, welche Spieler bald 18 werden oder bereits sind und noch keinen Profi- oder Amateurvertrag haben?

Die Mannschaft wollte bei der Prämienverhandlung für den Aufstieg 250.000 € Gesamtprämie.

Da ich wahrscheinlich die Saison, wie bereits erwähnt, bei Offenbach nicht überstehen werde, aber mein Restgehaltsbudget nur 20.000 € war, habe ich ihnen nur 50% gegeben, was natürlich die Stimmung/Motivation auf 2 runtersacken und durch einen Motivationstrainer auch nur auf 3 hochgingen ließ.

Aber ich glaube, dass ich da einen Fehler gemacht habe und die Prämie nur bei Aufstieg ausgezahlt wird, oder?

Wieso wird mir dann das Restgehaltsbudget angezeigt, was einen total verwirrt, weil man denkt, dass man die Prämie nicht 100% bezahlen kann und deshalb nur 50% verspricht?

Danke für eure Antworten.

Danke für die Antwort. Beim Kicker Fussballmanager 2004 gibt es nämlich Gold-, Silber- und Bronzetalente/-sterne.

Apropos Talent: Hatte einen 18j. 4.0 TW, der aber gierig war und ich wusste deshalb nicht, ob ich ihn fest verpflichten sollte. Prompt kommt Stuttgart ums Eck und macht ihm ein Angebot, das er nicht ablehnen konnte. Kann ich auch Jugendspieler abwerben? Wenn ja, geht das über die Spielersuche oder woanders?