Zitat von: SuperMario am 16. März 2024, 11:12:19Frage zu Mitarbeitern :-)
Wie wirke ich der Überlastung entgegen? Ich kann ja ,,nur" Abteilungsleiter einstellen und keine Mitarbeiter.
Habe jetzt eine MA-Kündigung wegen Überlastung erhalten :-(
Unter "HR" => "Mitarbeiter" gibt es den Abschnitt "Richtlinien für Abteilungsleiter". Dort lassen sich Überlastungen bzw. Mangelnde Auslastung vorbeugen, ausgleichen oder ignorieren. Der Personalbedarf kann vierteljährlich oder jährlich geprüft werden.
Hatte es auch schon, dass überlastete Mitarbeiter gekündigt haben. Ich versuche es jetzt mit folgenden Einstellungen: Überlastungen und mangelnde Auslastung steht jeweils auf "Vorbeugen" und Personalbedarf wird vierteljährlich geprüft. Seit dem habe ich weniger Probleme mit Überlastungen bei den Mitarbeitern. Habe aber auch eher kompetente Abteilungsleiter. Wenn man hier eher Stümper hat, kann öfters mal die Meldung kommen: "Abteilungsleiter XY hat die Auslastung seiner Abteilung nicht im Griff." Ich meine mich zu erinnern, dass dieser Abteilungsleiter dann einen Kompetenzstern verloren hat.
Dass man selbst Mitarbeiter einstellen oder entlassen könne, wie hier in einer Antwort auf deine Frage steht, war in WAF1 so, ist aber in WAF2024 nicht mehr möglich. Finde ich gut, denn so viel HR-Mikromanagement möchte ich in einem Fußball(!)manager nicht machen.