Kann mir bitte wer alle Platzierungsvarianten - zb. sicherer/guter Mittelfeldplatz - mit Tabellenplatz/-plätzen nennen, die der Verein/Präsident am Anfang der Saison ausgibt?

Basierend auf einer 18er-Liga.

Welche Events sollte man wann - Saisonvorbereitung/Winterpause/Saisonabschluss - und wie oft - Freundschaftsspiele vor allem als OL- oder/und RL-Team - einsetzen?

Ich glaube mich erinnern zu können, dass Spieler bei 2 oder 3 - gleichfarbigen(?), die nichts mit Jugendspielern zu tun haben - Events pro Woche anfangen zu meckern.

Man kann ja zu Beginn der neuen Saison Geld für Talentsucher und Spielerbeobachter ausgeben.

Was bringen die einem denn?

Bessere Talente am Jugendtag oder bei den Jugendteams oder wenn man einen der beiden losschickt?

Wobei man ja auch gleich mehr Geld in die Jugend stecken kann.

Bei mir laufen einige Verträge aus und ich wollte wissen, ob man noch die Winterpausenwertung abwarten soll/kann oder ob andere Vereine bereits vorher versuchen, die Spieler für die neue Saison abzuwerben.

Meine Torhüter - und ein paar andere Spieler - sind 28 bzw. 29 Jahre alt und ich will mit ihnen verlängern. Dachte dabei erstmal an 1 Jahr - je nach Winterpausenwertung - plus 1 Jahr für Spieler und/oder Verein. Die werden ja im Laufe der Saison noch ein Jahr älter.

Wie handhabt ihr das so? Es kann ja gut sein, dass selbst 30jährige nicht abgewertet werden oder sogar noch ältere.

Bringt es eigentlich irgendwas, nach der Saison in ein (Regenerations-)trainingslager zu fahren oder ist das einfach nur rausgeworfenes Geld?

Sollte man stattdessen lieber 1x in der Vorbereitung und 1x in der Winterpause ein TL machen, wenn es das Budget hergibt?

Bin bei 50% Vorstandsvertrauen und der Präsident ist ein normaler Typ.

Soll ich auf meinen Rauswurf warten, um meine Freigabe bitten oder meinen Rücktritt anbieten?

Befinde mich am Anfang der Winterpause.

Habe die Option, bei einem Angebot sofort woanders anzufangen.

Habe einen 5-Jahres-Koopvertrag mit dem FC Bayern abgeschlossen.

Muss ich bei einer Spielerverpflichtung trotzdem eine Ablöse bezahlen? Eine Gehaltszahlung ist klar.

Habe mit dem neuesten Datensatz nochmal neu beim FV Illertissen angefangen, aber werde bei 61% zur Winterpause sicher ned mehr lange bleiben, zumal ich als Aufsteiger auf einem Abstiegsplatz mit aktuell 2 Punkten Rückstand aufs rettende Ufer stehe. Jetzt ist erstmal Winterpause und die Auf- und Abwertungen stehen noch aus.

Ich habe bei einem Screenshot gesehen, dass manche Mannschaften erst 20 statt 21 Spiele absolviert haben. Spielen die nicht alle gleichzeitig oder wie kann das sein?

Ich dachte, dass sowas nur beim €A FM vorkam - wetter- oder wettbewerbsbedingt - aber ned bei A3?

Hatte bis jetzt in meinem aktuellen Spielstand 2 Heiratschancen. Einmal wegfallende Beobachtungs-/Talentsucherkosten und einmal Managerfähigkeit beim Verhandeln dauerhaft auf 15.

Habe aber beide abgelehnt, weil ich meine MF schon auf 15 habe und beobachten tue ich sowieso nicht, da ich das Geld dafür nicht habe.

Was gibt es denn noch für Heiratsvarianten?

Ich kenne noch die Variante, dass die Freundin einen Sohn aus früherer Ehe mitbringt, den man dann in seine Jugend aufnehmen kann und einen Geldbonus oder dass die gut mit Geld umgehen kann.

Kann mir jemand bitte eine Auflistung zeigen, wieviele Möglichkeiten es da gibt und welche die vermeintlich beste ist?

MF und Beobachter können weggelassen werden, da ich diese wie erwähnt bereits gehabt und abgelehnt habe.

Ich weiß auch nicht, wie oft sich die Heiratsmöglichkeiten wiederholen. Spiele gerade meine 3. Saison in der RL Nord mit Lotte.

Sind die Trainingswochen von hier - zb. von Waldi - besser bzw erfolgreicher als die vom Co-Trainer?

Ab welcher Kompetenz lohnt es sich, den Co-Trainer den Trainingsplan machen zu lassen?

Vor allem wenn man wegen diverser Misserfolge eine schwache Trainingsgestaltung hat.

Ich lasse ihn sowieso immer das Training leiten und anpassen.

Unter welchen Voraussetzungen bekommt man denn ein Nationalmannschaftsangebot und von welchen Nationen - also stärkemäßig?

Beim Kicker Manager 2004 habe ich nach einem Jahr - war unterste Liga - ein Angebot von einem afrikanischen Land bekommen. Da konnte ich wegen der Sprachkurse einigermaßen gut die Landessprache - meist Englisch oder Französisch wegen der Kolonialvergangenheit - und habe dann mit dem Land am Afrikacup und der WM-Qauli teilgenommen.

Gibt es bei A3 auch Kontinentalcups oder nur die WM-Quali, falls man ein nichteuropäisches Land nimmt, falls das überhaupt möglich ist?

Bin bei Darmstadt rausgeflogen und habe jetzt bei Aachen angeheuert.

Habe erstmal nur für 1 Jahr unterschrieben, da ich nicht sicher bin, ob ich den Klassenerhalt schaffen werde.

Mir ist aber aufgefallen, dass es noch eine Auswahlmöglichkeit gibt, die "auto. 1 Jahr" heißt.

Bedeutet das, dass sich der Vertrag automatisch um 1 Jahr verlängert, wenn man das Saisonziel erreicht hat? Kann ich mir aber ned vorstellen, weil es dafür die Vereinsoption gibt.

Weiß jemand, was dieses auto. 1-Jahr bedeutet?

Was passiert eigentlich wenn ich in der Kalkulation zu Saisonbeginn die teuerste Statistikfirma nehme?

Hat das schon mal wer gemacht und welche Statistiken kann man dann alles anschauen?

Wenn man sich - gerade zu Beginn einer neuen Saison - noch schnell fixe Ablösespieler kaufen will/muss, schaut ihr da eher aufs aktuelle Vereinsvermögen oder auf den kalkulierten realistischen Gewinn/Verlust zum Saisonende?

Ich schrecke deshalb immer vor fixen Ablösen von >1 - 1,5 Mio. € zurück, weil mir am Ende immer ein großes Minus vorausgesagt wird.

Aber ich hatte letztes Jahr - entgegen der realistischen (Minus-)Prognose - einen Gewinn von 1,5 Mio. €, weil ich meinen LV für 6 Mio. € zur neuen Saison an Freiburg verkauft habe und wahrscheinlich dadurch der Gewinn entstanden ist.

Ich hätte mir deshalb schon bei A3 einzelne Budgets gewünscht, aber vielleicht waren die da noch nicht so weit, wie dann ab A4, wo es erstmals Budgets gab.

Deshalb die Frage: Kann ich mit >10 Mio. € Vereinsvermögen zu Saisonbeginn ruhig ein paar Spieler (fix) kaufen - natürlich ohne in einen Kaufrausch zu geraten - oder sollte ich wirklich auf die realistische Prognose achten und das Geld lieber sparen und stattdessen nur ablösefreie Spieler für die neue Saison verpflichten, auch wenn ich nicht sicher bin, ob ich die Saison überstehe?

Welchen 18jährigen Talenten würdet ihr einen richtigen Vertrag geben? Also ab welchem Talent?

Lohnt es sich, wenn einer mit 18 zwar ein großes Talent, aber nur eine Stärke von 1 hat?

Ab welcher Stärke mit 18 ist es sinnvoll, diesem JS einen rV zu geben?

Man kann den Spielern ja zur neuen Saison einen rV geben.

Sollte man die dann erstmal verleihen, wenn sie das überhaupt wollen, oder gleich verkaufen, oder kann man die irgendwie in die Amateurabteilung verschieben?

Bei der Spielinfo steht ja, dass der JS automatisch auf die TL oder in den Amateurbereich rutscht, wenn man ihm mit 18 keinen rV gibt. Oder man hat Pech und ein anderer Verein schnappt ihn sich.

Im A2005-Handbuch steht, dass man die Mittelfeldstärke möglichst gleich - am besten natürlich besser - haben sollte als der Gegner.

Habe von 4-4-2 auf ein anderes Spielsystem umgestellt und war mit Darmstadt vs Hannover nur 2 Punkte schwächer im Mittelfeld und bin nach 17 Minuten bereits 0:5 zurückgelegen. Endergebnis war dann eine 1:7-Klatsche.

Wie wichtig ist also diese Mittelfeldausgeglichenheit/-überlegenheit/-unterlegenheit wirklich?

Spiele im Textmodus.

Bei mir klappt das mit dem 50% Aufschlag und dafür 1/3 Preissenkung der Eintrittspreise bei Heimspielen nicht so richtig. Kann man dann die vorgegebenen Preise um ca. 5€ erhöhen, ohne dass die Zuschauer wegbleiben?

Gerade in der RL sind die Heimspieleinnahmen sehr wichtig. Sonst kann man die Gehälter gar nicht mehr ausgleichen bzw nicht mal mehr einen Teil davon.

Logen mal ausgenommen, weil die hat man normalerweise in der RL (noch) nicht.

Wie zu erwarten war, bin ich bei Saarbrücken rausgeflogen und habe den Verein anscheinend in den Bankrott getrieben, denn er ist aus der RL Nord verschwunden und ich stand noch über dem Strich, als ich rausflog.

Bin jetzt bei Großaspach und deren Präsident ist eine treue Seele und das Vertrauen startet gleich mal bei 80%, obwohl ich ihn bis zum Klassenerhalt runterhandeln konnte. Deshalb hoffe ich, dass ich meinen 3-Jahres-Vertrag diesmal erfüllen kann, außer natürlich, ich kann die 10 Punkte Abstand, die ich momentan zum rettenden Ufer habe, nicht mehr aufholen und fliege wieder mal raus.

Befinde mich noch in der Winterpause, da ich den Verein in dieser übernommen habe und das Konto ist gut gefüllt, so dass ein paar Neuverpflichtungen per fixer Ablöse sicherlich machbar sind. Bin in der 2. Liga und habe auch ein paar 9er und 8er im Team. Wo liegt die Stärkegrenze in der 2.Liga?

Gibt es eine höhere sicherere Stufe als treu? Anspruchslos hört sich irgendwie so an. Natürlich könnte man im Editor jeden Präsidenten auf treu oder anspruchslos setzen, aber das würde meiner Meinung nach den Reiz aus der echten Karriere nehmen.

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Bin bei Freiberg und habe schon einige Spieler verkauft und Transfereinnahmen von 14.000€ erhalten. In der Bilanz werden mir Einnahmen von 8400€ angezeigt und als Ausgaben 15000€, obwohl ich keinen einzigen Spieler verpflichtet habe. Spiel ist komplett gepatcht und läuft einwandfrei.

Kann es sein, dass das Scouting von Spielern - und alles, was damit zusammenhängt, wie nominale Stärke- und Talentanalyse - Transferausgaben verursacht oder renkt sich das Minus am Ende der Saison wieder ein und es kommt ein Budgetüberschuss raus?

Alle anderen Budgets sind normal und nachvollziehbar.

Was auch noch komisch ist, ist die Tatsache, dass im PC Neuzugänge angezeigt werden, aber bei der Zugangsansicht bei den Transfers nicht.

Kann mir bitte jemand erklären was da los ist, denn ich habe keine Lust, wegen unsichtbaren Transferausgaben beim Vorstandsvertrauen etwas einzubüßen, auch wenn ich momentan auf Platz 2 stehe und das Saisonziel Platz 13 bzw der Klassenerhalt, ist.

Wenn ich A3 normal ausführe sind meine Speicherstände da, aber als Admin nicht. Heißt das, dass ich als Admin quasi eine parallel laufende echte Karriere machen kann?