AutorThema: [AJFM/Dev] Co-Trainer-Entlassung  (Gelesen 857 mal)

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Offline dAb

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[AJFM/Dev] Co-Trainer-Entlassung
« Opened am 17. Oktober 2012, 12:10:34 (Letzte Änderung am 17. Oktober 2012, 12:39:50) »
Finde es kacke, dass bei der Entlassung nur die Vorjahresplatzierung einfließt. Bin letzte Saison 13. geworden, habe aber Renomme Nobelverein, also eigentlich Top 5 der Liga. Wird halt aber überhaupt nicht berücksichtigt. Da ich aktuell wieder 13. bin, bringt mir die Entlassung also gar nichts.
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Offline BorussenZwerg

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Re: Re: [AJFM] Allgemeiner Thread
« Antwort #1 am 17. Oktober 2012, 12:15:06 »
Das Problem hatte ich letzte Saison auch...

Wenn man mehrmals unten drin steht bringt ne Trainerentlassung auch quasi nix...
Teamweltmeister Saison 5 - Team Cassanova

Offline Löwenfan

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Re: Re: [AJFM] Allgemeiner Thread
« Antwort #2 am 17. Oktober 2012, 12:34:13 »
Ja, da habt ihr Recht, macht doch mal ein "Ticket" auf.

Aber dafür gibts ja nun auch die Teamevents, wenn ihr die Stimmung anheben wollt. Bei mir war die Entlassung auch eher in psychologisches Ding als ein Stimmungsmacher :D

Offline dAb

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Re: Co-Trainer-Entlassung
« Antwort #3 am 17. Oktober 2012, 12:40:05 »
Ticket :effe:
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Offline Löwenfan

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Re: [AJFM/Dev] Co-Trainer-Entlassung
« Antwort #4 am 04. Januar 2013, 09:46:40 »
Hier hat sich einiges getan. Kann sein, dass es noch Justierungsbedarf gibt.

Erstens: Die Beschränkung, nur zwei mal den Co-Trainer wechsln zu können, fällt weg.

ABER: Man kann jetzt nicht 5 mal am Tag den Co-Trainer wechseln ;) Es gibt einen Wirkungsgrad für die Stimmungsänderung bei einer Trainerentlassung. Dieser steigt, je länger ein Co-Trainer beim Verein ist und erreicht maximal 100%. Ist der Wirkungsgrad unter 10% (was nac heiner Neueinstellung genau 9 Tage dauert), verpufft der Effekt der Co-Trainer-Entlassung!

Neu: Nicht mehr die Vorjahresplatzierung ist alleinig ausschlaggebend, sondern in erster Linie das Renommee. Abhängig davon gibt es dann Stimmugnsänderungen in Bezug auf die Vorjahresplatzierung.

Die darauf resultierende Stimmugnsänderung wird mit dem Wirkungsgrad multiplitiert.