JokerPan

Tach ihr Manager zusammen,

habt ihr euch auch schon mal gefragt, waum manager-spiele so "trainerlastig" sein müssen?
Meiner ansicht nach sind das zwei verschiedene jobs.

Mädchen für alles (universalperson) hin und her -
nur es ärgert mich, wenn ich meinen verein wirtschaftlich auf den grünen zweig bringe,
jedoch diesen verlassen muss, weil der sportliche erfolg fehlt (soll doch der trainer entlassen werden, nämlich von mir als MANAGER)...


Ich bin MANAGER - und kein trainer!
Daraus folgt, wenn ich trainer sein möchte, dann sollte ich ein trainer-spiel spielen!

Ich wünsche mir mehr spieltiefe im management,
denn da gibt es schon genug zu tun (bei entsprechender themen-tiefe).

Mich interessiert auch eure meinung zu einem manager-spiel mit weniger traineranteil.

Fliegenfänger

Für mich ist der Trainingsteil DER elementare Bestandteil eines FMs. Der Reiz besteht doch darin, Spieler über Jahre hin zu entwickeln, an der Taktik zu tüffteln usw.
Die ganze Zeit nur Werbeverträge, Transfers, Stadion usw.? Ohne Frage, sind das ebenfalls wichtige Punkte. Aber auf Dauer würde mir etwas langweilig werden.
Ich kann mir nicht vorstellen, wie so ein SPiel aussehen sollte. Was macht ein Manager denn im normalen Tagesgeschäft? Die genannten Punkte sind ja Zeitmäßig nicht SAisonumfassend.

Netzer

also ich fände es gut wenn man auch nur manager sein könnte man stellt ein trainer ein ,schlagt transfers vor und bringt die über die bühne ect.
und man ist immer an der seite seines aktuellen trainers...man kann den trainer entlassen und us kann der präsident entlassen...

zero84

Hallo,
bin auch historisch bedingt ein Fan der Sorte "mehr Trainer als Manager" (mir hatte ja nix anneres früher ). Deshalb wenn, dann optional. Aber das könnte ja auch in die andere Richtung funktionieren, nur Trainer sein wie bei SI halt. Aber auch das nur optional.

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Ohne Musik wäre das Leben ein Irrtum
Friedrich Nietzsche

Obi

Da gehts mir wie Fliegenfänger, mir ist der Trainingsbereich wichtig, die Jugend - Amateurarbeit, Taktik, Aufstellung verbessern der Spieler. Dafür geht bei mir auch ein großteil an Spielzeit drauf.
Der rest läuft bei mir so nebenbei da man ein großteil ja eh am Anfang der Saison erledigt, wie Spielerverträge verlängern, Sponsoren, Fanwerbung, Fanbetreung, Fanartikel. Spielerkäufe tätige ich eh selten, da ich meist Spieler aus dem Amateurbereich und der Jugend ziehe.

Ich hatte ja mal vorgeschlagen, das man die möglichkeit haben sollte, zwischen einer reinen Managertätigkeit und einer Trainertätigkeit wählen zukönnen oder eben beides zusammen macht kann. Ich glaube das käme vielen entgegen.

Ein Ansatz gab es ja mal, ( A4 I ) wo man Mitarbeiter einstellen konnte, die einem die lästige Arbeit des Verwaltens abnahmen zu mindest in einzelnen bereichen wie zb Transververhandlungen / Vertragsverlängerungen, und das hat ganz gut geklappt

JokerPan

Moing Männer(ger),

manchmal ist es schon ein gewaltiger Spagat der da passieren kann...

Ich habe sportlichen erfolg und ruiniere dabei die vereinskasse (oft hat sowas kaum auswirkungen).

Oder ich halte den verein schuldenfrei, bzw. investiere in die zukunft, und darunter leidet der kurzfristige sportliche erfolg (und gedankt wird mir meine weitsichtigkeit mit 'ner entlassung).

ich bin tatsächlich auch dafür zwischen diesen zwei optionen wählen zu können. Doch geht das in einem spiel überhaupt?

In FM04 habe ich´es mal über einen assistenten (traininsbereich) versucht.
Doch wenn der es nicht gut gemacht hat, ging es auf mich zurück.
Entlassen konnte ich den nicht, sondern nur per option abschalten und es wieder selbst übernehmen.
Also in FM04 hat es mit der trennung in aufgabenbereiche noch nicht so geklappt.
Währe also toll wenn sowas berücksichtigt werden könnte.