Zu 2 fürs nächste Spiel: Nimm die Transferanfragen ruhig an, du kannst sie im Kalender beliebig nach hinten schieben, auch mehrere Wochen später. Dazu einfach den Termin nehmen und am rechten Kalenderand auf den Pfeil(? oder Plus, auf jeden Fall das Symbol zum weiterblättern) halten.
Dann kannst du in Ruhe gucken, ob der Spieler weg soll, ob es ggf Ersatz gibt, sodass er weg kann oder ob du die Verhandlungen direkt platzen lassen musst.

Ich vermute gemeint war der "Wechsel", wenn man einen ungescouteten Spieler kauft, der dann nicht mehr den vorher angezeigten Typ hat.

Der Kicker schreibt übrigens, dass es sinnvoll ist mindestens 2 und maximal 4 Spieler jeden Typs auf dem Feld zu haben.
https://www.kicker.de/we-are-football-so-wichtig-sind-die-verschiedenen-spielertypen-865683/artikel

Sicher, dass ihr nicht die Beliebtheit meint, zumindest ist dass der Wert der bei vergessenen freien Tagen runter geht und dann unten bleibt.

Das ist eigentlich der einzige Wert der kaum beeinflussbar ist. Zufriedenheit lässt sich sehr gut über Interviews steuern, bei den richtigen Antworten staubt man da immer Punkte ab.

Beliebtheit kommt nur alle Jubeljahre mal eine passende Frage. Bewusst konnte ich über Jahre meine Beliebtheit bei der Manschaft um 2 Punkte steigern...allerdings scheint es keinen großen Einfluss zu haben.

Der Weiterbildungspunkt pro Woche ist doch später eh egal.

Auf den höheren Levels braucht es 4000, 7000 Punkte zum Aufstieg.
Die 50+ Punkte im Jahr machen da den Kohl auch nicht fett.

Nein, das Problem besteht seit Anfang an.

Meine Taktik junge, relativ gute Talente zu kaufen und sie einzusetzen geht kaum auf, weil sie zu häufig in der Entwicklung stagnieren.

Gefühlt gebe ich dir bezüglich der gegnerischen Chancenverwertung recht aber ich bin da vorsichtig, weil ich da zahlenmäßig noch nicht drauf geachtet habe.

Elfmeter finde ich generell störend, weil in unteren Ligen die meisten nicht verwandelt werden und selbst jetzt ganz oben, mit Spielern die Elfmeter als Stärke haben, sind die Quoten unterirdisch und damit ziemlich unrealistisch.

Bei mir half es ein Mal alles zu deinstallieren, alternativ bzw. letzter Ausweg, du kannst wohl dein Save einschicken und das kann ggf repariert werden.

Das SSL Zertifikat ist abgelaufen.

Zitat von: Corns am 30. Juni 2021, 22:38:34
Balancing/Bug: Warum sollte dieses Angebot für mich attraktiv sein?

1,1 Mio. für 1.000 Plätze? Wenn ich die selber baue, kostet das 70.000 Euro.

Wenn du eine Tribüne mit Dach ausbauen willst (also Dach weg, 1000 Plätze hin, Dach wieder drauf) ist der Preis plötzlich nicht mehr so schlecht.
Umwandeln/ohne Dach wäre in der Tat billiger.
Interessant wäre also ob das auch in solchen Situationen kommt oder ob dann die richtigen Preise kommen. Angesichts deiner Mannschaft würde ich bei dir aber tippen, dass du das Dach schon hast.

Zitat von: Corns am 30. Juni 2021, 19:37:57
Marketing-Leiter empfiehlt die Mitarbeiter in seiner Abteilung zu reduzieren.
Die Mitarbeiterzazhl ist aber bereits bei null! 

Das ist irgendwie merkwürdig. Deine Marketingabteilung ist ja komplett überlastet (rote Balken) und der Name deines Leiters ist auch in beiden Bildern unterschiedlich.

Ich muss in meinem Fanshop mittlerweile 50 und 30 Leute zu 100k+ Gehältern beschäftigen, damit die das Arbeitspensum schaffen, komplett unrealistisch deren Gehälter.

Ich spiele noch an meinem ersten Save und mit dem FM Zocker Patch aber ja, ich hab auch ab dem Aufstieg in die dritte Liga Angebote von 1. Liga Vereinen bekommen, da waren auch große Namen bei.

Fand ich einerseits etwas merkwürdig aber andererseits hab ich auch einen ganz guten Durchmarsch mit einem eigentlich mittelmäßigen Verein hingelegt...

Aufstiege werden zwar nicht in den Erfolgen angezeigt aber Titel funktionieren.
Zumindest hab ich die CL da stehen.

Das sollte also ein Bug sein.

Wieso hast du keine Beliebtheitswerte bei Spielern usw.?

In dem Zusammenhang möchte ich das Training auch gleich an den Co Trainer abgeben können, sodass mir die Stunden dafür nicht angerechnet werden.

Manchmal gibts wichtigeres als das die aktive Erholung zu überwachen

Ich hab das gleiche Problem mit der Beliebtheit und konnte letztens die ersten beiden Punkte zurückgewinnen.

War eine Interviewfrage aber bisher leider die einzige.

Sehr häufig hebe ich da die Stimmung der Spieler aber Beliebtheit ist nix.

Daher lade ich mittlerweile neu, wenn die Meldung kommt. Denn die müsste immernoch buggy sein, ab und an hab ich die Meldung ohne einen Tag versprochen zu haben (da war dann was in der Vorwoche oder so).

Teamgeist hab ich auch ncoh keinen guten Hebel gefunden aber der ist bisher nie so tief gesunken.

Bin übrigens auch bei ManCity gelandet und war erstaunt wieviel Kohle durch die Sponsoren zusammenkommt, jeweils deutlich über 100 Mio für Hauptsponsor und den dadrunter (grad entfallen).

Der Büroraum dürfte das nicht verhindern, zumindest kann ich das bei mir unabhängig einstellen.

Allerdings kann es gut sein, dass der Büroraum die Besetzung der Stellen behindert, das war zumindest mein Eindruck.

Außerdem bekommt man Geldstrafen, wenn die MA zu wenig Platz haben

Hier mal meine medizinische und HR Abteilung:
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