Hol einfach paar Studentinnen für Beispiele nach vorne.

Zitat von: dAb am 12. Oktober 2012, 10:10:33
Wie handhabt es hier mit den Anschreiben? Unsere Betreuerin aus dem Ausbildungszentrum meinte, dass die Standardfloskeln gar nicht gehen und sie selbst bei sich diese erstmal hinten einordnen.

Was meinst denn genau mit Standardfloskeln? Da du teamfähig bist, belastbar usw. ? Grundsätzlich solltest du immer einen Bezug zur Stellenanzeige herstellen und die Punkte die mit deinem Profil gut übereinstimmen heraussuchen.

Als Einleitungssatz reicht eigentlich auch immer das die bei XY ausgeschriebene Stelle dein Interesse sehr geweckt hat, weil du dir diese Position für deine zukünftige Position sehr gut vorstellen kannst. Solltest das dann nur im VG begründen können

Zum Lebenslauf. Der wird immer unterschrieben bei mir (Blauer Kuli/Tinte). Bei Post sowieso, hab ich nur lange net mehr gemacht, bei Online/Email hab ich die irgendwann mal mit dem Handy einfach abfotografiert und dann eingefügt. Reicht vollkommen...

Mist, jetzt will mein Chef auch noch ein Gespräch führen.


Im Prinzip nichts Schlimmes wenn wir nur zu zweit wären... Aber jetzt will der auch noch seinen Chef dazuholen.


Wie siehts aus mit Tipps und Tricks?

Worüber denn?

Hast dich da denn beworben oder woanders ?

Worüber? Aja Vorstellungsgespräch.


Hier, wo ich die ganze Zeit schon bin.

Solltest klare Vorstellungen haben was du willst...

Bei manchen Unternehmen ists auch ganz gut wenn Sie durch die Blume gesteckt bekommen, dass man woanders schon nachgehört hat.

Dazu solltest du wissen was du für ne Gehaltsvorstellung hast und verkauf dich nicht unter Preis.


Am Besten fragst aber Sunny der wechselt den Arbeitgeber ja häufiger oder Batti, da er ja gerade erst gewechselt ist.

Gibs zu, du hast was angestellt Da würde ich dann ein T-Shirt empfehlen, wie ich es hab. Ein Pfeil drauf und drüber der Satz "Er war' s"

Zitat von: BorussenZwerg am 19. Oktober 2012, 14:21:04
Am Besten fragst aber Sunny der wechselt den Arbeitgeber ja häufiger oder Batti, da er ja gerade erst gewechselt ist.

Häufiger? Jetzt mach aber mal einen Punkt.

Ich wurde nach der Ausbildung nicht übernommen. Dann habe ich 3,5 Jahre bei meiner ersten Firma gearbeitet und jetzt seit über 4 Jahren bei meiner jetzigen Firma. Ich hatte also erst zwei richtige Arbeitgeber.

Zitat von: dAb am 19. Oktober 2012, 12:59:27
Mist, jetzt will mein Chef auch noch ein Gespräch führen.


Im Prinzip nichts Schlimmes wenn wir nur zu zweit wären... Aber jetzt will der auch noch seinen Chef dazuholen.


Wie siehts aus mit Tipps und Tricks?

Naja... das ist ja jetzt keine "normales" Vorstellungsgespräch.

Ich würde sagen, du solltest auf jeden Fall sagen können, warum du da bleiben willst.
Vielleicht fragen sie dich noch, was du dir sonst so im Unternehmen vorstellen könntest oder welche Tätigkeiten du dir vorstellen könntest, also was dich interessiert. Oder ob du bereit wärst, dich fortzubilden, an einem anderen Standort oder im Ausland zu arbeiten.
Vielleicht kommt auch die schöne Stärken-Schwächen-Frage.
Oder sie wollen wissen, wie du die Ausbildung fandest.

Und zum Gehalt: Ist das nicht sowieso Tarif bei euch? Dann hättest du ja keinen großen Verhandlungsspielraum.

Zitat von: dAb am 19. Oktober 2012, 13:01:19
Worüber? Aja Vorstellungsgespräch.
Hier, wo ich die ganze Zeit schon bin.

Hast dich jetzt intern da auf ne Stelle beworben?  Oder wollte der das Gespräch einfach von sich aus?

Naja, der Chef vom Chef kennt dich wohl net wirklich oder? Also musst deinen Lebenslauf zumindest sicher drauf haben und erzählen können...und da nen roten Faden haben, wobei du ja noch jung bist
was dein bisherigs Highlight war...dein Negativ Erlebnis (Aber nur wenn du gefragt wirst, kommt aber in nem normalen VG oft)...Stärken, Schwächen (Sollten nicht im Anforderungsspiel stehen, zum Beispiel wenn du kein Englisch für den Job brauchst, dann sagst halt das dein Englisch ausbaufähig wäre...und du dich da in Zukunft verbessern möchtest)und bisl privates...das du Fußball spielst = Teamfähig...Mädels trainierst = Übernimmt Verantwortung...vom saufen besser nix sagen

Und dann konkret dir Gedanken zur Stelle machen...was dich da erwartet, ob du alles mitbringst, oder irgendwo Schulungsbedarf siehst...Wo sehen Sie sich in 5 Jahren...eine Scheiss Frage, aber Standard im VG...und konkrete Fragen stellen...zur Einarbeitung (gut da wird eh immer gesagt das die ganz toll und ausführlich wird...), Konkrete Aufgabe der Stelle, Entwicklungsperspektiven der Stelle...also wie könnte dein Aufgabenfeld sich in 3 Jahren erweitert haben...wie wirst du in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt...kenne die Stelle ja net...sonst kannst noch Fragen ob bei der Stelle nen Auslandseinsatz passieren kann (aber eher nur Fragen wenn du dir das vorstellen kannst)...Reisetätigkeit...ob du deinen Arbeitsplatz mal sehen kannst (also wenn du bei nem anderen Unternehmen bist)...Arbeitszeitmodell...

Und nen ordentlichen Block und Stift dabei haben...in dem sollten deine Fragen stehen, ist zumindest meine Meinung. Frage stellen und Antwort aufschreiben...Fragen die im Gespräch schon thematisiert wurden net mehr stellen, es sei denn du willst da noch was tiefergehendes fragen.

Ansonsten dürfte im Netz ja auch genug zum Thema VG stehen

Zitat von: GM-Sunlion79 am 19. Oktober 2012, 20:14:45
Und zum Gehalt: Ist das nicht sowieso Tarif bei euch? Dann hättest du ja keinen großen Verhandlungsspielraum.

Es gibt immer Verhandlungsspielraum. Die Stelle hat normalerweise eine Zielgruppierung und eine für den Beginn...am Ende muss der BR das eh absegnen. Aber man muss sich nicht automatisch mit der Startgruppierung zufrieden geben, wenn man meint man bringt schon mehr mit. Nur muss man dafür wissen wie die Stelle halt angesiedelt ist...Und dann kann man noch Zulagen verhandeln...also mal auf die internen Stellenausschreibungen achten, da wird eigentlich immer die Zielgruppierung genannt...

Danke Batti.


Bin durchgeschwitzt, aber sollte souverän gemeistert worden sein.


Chef-Chef meinte er würde sich freuen, wenn ich mich für sie entscheide.


Mal sehen, wann das definitive ja oder nein kommt.

Zitat von: dAb am 22. Oktober 2012, 09:39:16
Danke Batti.


Bin durchgeschwitzt, aber sollte souverän gemeistert worden sein.


Chef-Chef meinte er würde sich freuen, wenn ich mich für sie entscheide.


Mal sehen, wann das definitive ja oder nein kommt.

....

Die nächste 1,aber Freitag ists mit der Herrlichkeit vorbei...

Zitat von: BorussenZwerg am 23. Oktober 2012, 08:47:00
Die nächste 1,aber Freitag ists mit der Herrlichkeit vorbei...

Wieso? Hast du für die Klausur die Lösung nicht bekommen?